Diversidad

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Unilever, Modelo de equidad, diversidad e inclusión

En Unilever Caribe y Centroamérica el 54% de los puestos de liderazgo y toma de decisión son ocupados por mujeres.
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Nestlé destaca en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023

En el informe de GEI de Bloomberg 2023, la compañía alcanzó una puntuación general del 78,5%, superior al 68,5% del año anterior.
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Por tercer año consecutivo, Celsia recibe sello de igualdad de género en la categoría oro

Celsia cuenta con una política de diversidad, donde prevalece la igualdad de condiciones y oportunidades.
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Centenario Internacional, Comprometidos con la diversidad

La compañía busca garantizar un ambiente inclusivo que promueva el máximo potencial de sus colaboradores y fomente su fidelidad hacia la compañía.
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Coca-Cola: Diversidad, equidad e inclusión: parte central de sus valores

La compañía aprovecha la notable diversidad de las personas de todo el mundo para lograr su propósito de refrescar al mundo y así marcar la diferencia.
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3M, Una compañía de ciencia impulsada por la inclusión

3M afirma que sus políticas de inclusión le han permitido tener mejores resultados de negocio, producto de tener una mayor cantidad de ideas, mejores perspectivas desde varios ángulos y un
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Celsia: Diversidad, equidad e inclusión juegan un rol fundamental en la cultura organizacional de las empresas

Celsia, compañía de energía del Grupo Argos, cuenta con una política de diversidad, donde prevalece la igualdad de condiciones y oportunidades, impulsando un trato equitativo y transparente entre colaboradores, clientes
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BAC Credomatic, Un banco Neto Positivo

Con la misma rigurosidad y excelencia que crean valor económico para sus accionistas y públicos de interés, BAC Credomatic busca maximizar el valor ambiental y social que genera.
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Coca-Cola, “Refrescar al mundo y marcar la diferencia”

Para la compañía Coca-Cola, la reputación corporativa está ligada con su propósito de refrescar al mundo y marcar la diferencia, por lo cual utilizan su presencia y reputación global para
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INCAE participa en un estudio global sobre la composición y la diversidad de las juntas directivas en el mundo

El estudio se realizó con base en un cuestionario con 28 preguntas respondidas por miembros de juntas directivas que forman parte de la base de datos de presidentes y directores
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8 formas de impulsar culturas laborales más inclusivas con modelos de trabajo híbrido

Un entorno híbrido exitoso logra un equilibrio entre la flexibilidad y la inclusión donde las personas se sienten valoradas y todos tienen las mismas oportunidades de progreso. 
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