Diversidad

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Respeto a la diversidad es uno de los valores de Samsung como empresa global

La empresa coreana considera que la diversidad en el lugar de trabajo es clave para liberar el potencial de cada uno de sus miembros para la construcción de un futuro
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BIMBO: Diversidad les enriquece, inclusión les fortalece

La empresa desarrolla estrategias en las dimensiones de Género, Generaciones, Personas con discapacidad, población LGBTIQ y multiculturalidad en las comunidades donde opera.
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Nestlé Incluyente, diversa y más cercana a las personas

A través de políticas de diversidad e inclusión, la compañía promueve un ambiente de trabajo positivo y cultura de diálogo entre sus colaboradores.
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Kimberly-Clark ofrece oportunidad de reinserción laboral a madres que hicieron una pausa para criar a sus hijos

En el primer año de implementación, la iniciativa ya se desarrolla en cinco países y, para el 2022, la compañía proyecta llevarlo al resto de Latinoamérica.
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Celsia, Las diferencias les unen

La diversidad por etnia, género, pensamiento y nacionalidad se convierte en herramienta para enriquecer al equipo de trabajo y sus decisiones.
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La diversidad y la inclusión son importantes para todas las organizaciones

En un ambiente inclusivo surgen ideas más innovadoras, pues los equipos son mejores tomando decisiones y materializando proyectos de manera más eficiente.
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Marriott International se une a la celebración del Mes del Orgullo en Centroamérica

Las propiedades en Costa Rica y Panamá, además, llenarán de color sus espacios como parte del Pride Month.
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Intel Costa Rica promueve el liderazgo positivo y masculinidad sana entre los colaboradores

En el Día Internacional del Hombre, la empresa ofrece a otras compañías compartirles la experiencia de su fuerza laboral masculina para procurar un mejor ambiente laboral.
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La importancia de la participación de las mujeres en la tecnología

En esta época de confinamiento y distanciamiento social, la tecnología nos ha ayudado a tener una vida más o menos normal. Eso nos lleva a destacar la gran importancia de
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La cultura de una organización debe ser diversa e inclusiva

Los equipos diversos y variados consiguen mejores resultados y un desempeño más innovador, lo que resulta clave en un entorno complejo.
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