Gerencia

La transformación centrada en las personas puede duplicar el éxito de su empresa

Dar un enfoque específico a una serie de factores humanos complejos puede aumentar la probabilidad de éxito en más del 70%.
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El mindfulness y el bienestar organizacional

Al implementar programas de bienestar se debe buscar el compromiso real de la dirección y una vez que se obtiene debe partir de arriba para efectuar un trabajo en línea
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Por qué la renuncia silenciosa debe llamar la atención de los jefes

El significado del quiet quitting, o renuncia silenciosa, supone hacer exclusivamente por lo que le pagan sin asumir tarea extra cuando en su trabajo no se presta atención a sus
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Hay un tiempo para todo

Hace siete años atravesé una dura batalla contra el cáncer de seno que inició en febrero y concluyó en agosto. Cirugías y tratamiento de quimioterapia. Mi mamá, que en ese
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Por qué los líderes deben abordar el déficit de bienestar de los empleados

Aunque el porcentaje global de empleados prósperos ha aumentado ligeramente en los últimos años, las emociones negativas también han ido en aumento.
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Tener buenos planes

Los buenos planes se concentran en lo verdaderamente importante, reducen la incertidumbre ante el futuro porque lo trae al presente...
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Los criterios ESG y su impacto en el desarrollo de las empresas

Cooperar con el crecimiento de la sociedad también genera ganancias a largo plazo para las organizaciones.
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¿Cómo sobrevivir a un ambiente laboral tóxico?

Una de las cosas más tristes para un trabajador que amanecer sufriendo todos los días por el hecho de tener que ir a laborar en un ambiente negativo.  
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Cultura y liderazgo abiertos: propulsores de la innovación

La cultura abierta es clave para brindar accesibilidad a la información en los equipos, confiar en los colaboradores y ser inclusivo.
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¿Quiere conectarse realmente con alguien? Hagan una caminata juntos

Steve Jobs y Mark Zuckerberg sabían lo que estaban haciendo cuando tenían conversaciones cruciales en las caminatas.
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La importancia de la comunicación para transformar la cultura empresarial

Por Mª Carmen Lacuesta Sobrino, People & Culture Manager de Happÿdonia Vivimos en un mundo cada vez más interconectado, donde gracias a las nuevas tecnologías tenemos acceso a toda la
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Cuatro factores claves del nuevo liderazgo

Un liderazgo eficaz y comprometido con las personas puede llegar a duplicar la rentabilidad de la organización.
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