Diversidad

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Cómo las mujeres pueden superar las probabilidades en la industria tecnológica

La industria tecnológica sigue sufriendo una importante brecha de género, con mujeres que ocupan menos de un tercio de los puestos relevantes, y el aumento de la IA y la
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Por qué los líderes inclusivos son buenos para las organizaciones y cómo convertirse en uno

Las empresas dependen cada vez más de equipos diversos y multidisciplinarios que combinan las capacidades colectivas de mujeres y hombres, personas de diferentes orígenes culturales y trabajadores más jóvenes y
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Centenario Internacional, Felicidad para ser más productivos

Para Centenario Internacional, una empresa feliz es la que fomenta la participación, el crecimiento y el bienestar de sus colaboradores.
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La diversidad en la contratación significa aceptar el trabajo a distancia

Si quiere atraer a una fuerza laboral diversa, deje de lado cualquier noción de que el trabajo en persona es la única manera y acepte las posibilidades expansivas del trabajo
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Descubre las 3 preguntas cruciales que los reclutadores están haciendo sobre el futuro del trabajo

Hay mucho revuelo sobre el futuro del trabajo, desde las implicaciones de la IA hasta la gestión de equipos remotos. ¿Cómo se traduce esta nueva forma de trabajar en lo
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Unilever, Modelo de equidad, diversidad e inclusión

En Unilever Caribe y Centroamérica el 54% de los puestos de liderazgo y toma de decisión son ocupados por mujeres.
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Nestlé destaca en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023

En el informe de GEI de Bloomberg 2023, la compañía alcanzó una puntuación general del 78,5%, superior al 68,5% del año anterior.
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Por tercer año consecutivo, Celsia recibe sello de igualdad de género en la categoría oro

Celsia cuenta con una política de diversidad, donde prevalece la igualdad de condiciones y oportunidades.
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Centenario Internacional, Comprometidos con la diversidad

La compañía busca garantizar un ambiente inclusivo que promueva el máximo potencial de sus colaboradores y fomente su fidelidad hacia la compañía.
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Coca-Cola: Diversidad, equidad e inclusión: parte central de sus valores

La compañía aprovecha la notable diversidad de las personas de todo el mundo para lograr su propósito de refrescar al mundo y así marcar la diferencia.
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3M, Una compañía de ciencia impulsada por la inclusión

3M afirma que sus políticas de inclusión le han permitido tener mejores resultados de negocio, producto de tener una mayor cantidad de ideas, mejores perspectivas desde varios ángulos y un
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