Recursos Humanos

10 Estrategias para disminuir la Rotación de Personal

La retención de talento es un aspecto fundamental para disminuir la tasa de rotación de personal.
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¿Dónde poner el enfoque para alcanzar el bienestar laboral?

Las empresas deben adaptarse para poder atraer, desarrollar y fidelizar al talento que necesitan dentro de la plantilla.
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¿Sabía qué Google pronto podrá escribir correos por usted desde Gmail?

Esta funcionalidad será similar a alguno de los chats de inteligencia artificial que empresas como OpenAI han lanzado en el último año, con la ventaja de que estará incluida en
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Claves para impulsar las carreras TIC desde temprana edad

Se trata de un área de alta demanda laboral donde existe gran escasez de talento y, por ende, múltiples oportunidades.
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Por qué el bienestar laboral es un aliado clave de la productividad

Una persona que se siente feliz con su trabajo es un 88% más productiva, según un reciente estudio.
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El “bono de oficina” revoluciona la gestión del talento humano

El “bono de oficina” es una innovadora solución de espacio laboral flexible que genera tanto interacciones entre los equipos de trabajo, como la posibilidad de optimizar los recursos económicos de
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¿Cuáles son los retos del trabajo remoto en Panamá?

La pandemia impulsó el trabajo a distancia, el cual presenta desafíos; el principal generar un sentimiento de pertenencia en el empleado.
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‘Quiet quitting, Burnout, Hustle culture…’ términos que debe conocer si se dedica a gestionar personas

Términos como el quite quitting, hustle culture o crowdsourcing, cuya frecuencia de uso es cada vez mayor, representan una ventana sobre cómo está cambiando la forma en que nos relacionamos
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Trabajo remoto: Conozca los perfiles más buscados en 2023 en Costa Rica

América Latina sigue siendo la región con mayor crecimiento de empresas que contratan en el extranjero, con un aumento del 161%.
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Las habilidades blandas, claves para encontrar empleo

Las redes sociales y las nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial ayudan a emparejar a candidatos y empresas.
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¿Por qué es importante medir de forma eficaz el nivel de satisfacción de los empleados?

Un estudio de Gallup presentado en 2021 afirma que, el 80% de los empleados a nivel mundial no se sienten activamente comprometidos con sus trabajos y organizaciones. Del mismo modo,
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