6 junio, 2023

Talentos del área comercial son los más solicitados por las empresas en Panamá

Redaccion septiembre 2, 2014

32% de las búsquedas de talento humano se encuentran relacionadas al sector comercial/ventas.

Konzerta, portal de empleos líder en Panamá presentó los resultados del Reporte del Mercado Laboral en Panamá al mes de abril del 2023. Aunque el salario acumulado anual muestra un descenso de 0,39%, la evolución total es estable.

Los avisos de empleos por área con mayor solicitud del mes de abril se sitúan en el sector comercial representando un 32,4%, donde los puestos como ventas y comercial son los más solicitados. Recursos Humanos y Tecnología son las menos demandadas para abril. Otras áreas con demanda son Administración y Finanzas 20,8%, Producción-Abastecimiento y Logística 17,9%.

En cuanto a las postulaciones el área de Comercial es la que más postulaciones recibe abarcando un 32,7% del total, le sigue Administración con 23,5%. Recursos Humanos (2,3%), Tecnología y Sistemas (3,2%) y Marketing (3,5%), son las áreas con menos postulaciones.

El salario promedio requerido por los hombres aumentó en el último mes 1,65%, mientras que el de las mujeres se incrementó en 0,55%. La diferencia salarial según género se ubica en 4,88%. Los hombres en Panamá requieren un salario promedio de US$1.075 por mes, mientras que las mujeres pretenden US$1.050.

El salario medio requerido en Panamá subió 0,25% con respecto al mes anterior.

En la evolución del salario según seniority podemos observar que el segmento Senior/ Semi-Senior se mantiene estable con un ligero aumento del 0.10%, el segmento Jefe o Supervisor cae 0,59% y el segmento Junior aumenta 1,13%. El segmento Senior/Semi-Senior, el puesto de Líder de Proyecto es el que recibe el mayor requerimiento salarial, US$2.300, mientras que en el segmento de Jefe o Superior en el puesto de Tecnología de la Información se pretenden US$2.800.

En el segmento Junior, los postulantes de Ingeniería Civil son los de mayor pretensión con US$1.800 mientras que los postulantes de Call Center son los que pretenden el salario más bajo US$600.00.

Análisis según género

Para el mes de abril las postulaciones según género tuvieron una leve variación, destacando una mayor postulación por parte de hombres con un 53% versus las mujeres con un 47%. La participación de las mujeres se acota a medida que se incrementa el seniority del puesto como se observa en la posición de Jefe/Superior la diferencia alcanza un 20%.

Para María Alejandra Cruz, gerente país de Konzerta mencionó “el Reporte del Mercado Laboral del mes de abril, nos muestra que la actividad laboral se va recuperando, se ha mantenido un dinamismo entre el incremento de avisos, así como las postulaciones por los candidatos, destacando fuertemente los sectores: Comercial y Administración y Finanzas. Otro de los puntos que muestra el estudio es la brecha de género que aún persiste entre los salarios, una diferencia de 4,88% a favor de los hombres”.

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