Recursos Humanos

¿Qué perfiles tecnológicos serán los más demandados en 2024?

Esta brecha de talento dificulta a muchas empresas la identificación de candidatos cualificados, lo que se traduce en remuneraciones por encima de la media para estos puestos de trabajo.
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Ghosting laboral: El riesgo de ser un reclutador fantasma

Síganos en Instagram: @revistavidayexito El término «ghostear» o «ghosting” se utiliza comúnmente en el ámbito de las relaciones interpersonales y, más recientemente, en el contexto de las interacciones en línea.
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Cuatro recomendaciones para alinear negocios, personas y tecnologías

Sin embargo, uno de los grandes desafíos entorno al uso de nuevas herramientas es lograr capacitar al talento humano.
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8 de cada 10 trabajadores panameños experimentan el síndrome de burnout

El estudio de Konzerta arrojó el nivel más alto de agotamiento laboral registrado desde que se realiza. Además, los datos ubican a Panamá como el tercer país con el porcentaje
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El 77 % de los trabajadores estadounidenses quieren una semana laboral de 4 días

Una nueva encuesta de Gallup muestra que los trabajadores están dispuestos a trabajar más horas a cambio de un día libre adicional.
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¿Es hora de volver a la oficina o quedarse en casa? Para los empresarios, este componente es el factor decisivo

Los propietarios de negocios y los empresarios están contando con una pregunta importante: si trabajar desde casa o regresar a sus oficinas.
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Los buenos líderes promueven el crecimiento profesional

Capacite a sus empleados lo suficientemente bien para que puedan irse y trátelos lo suficientemente bien como para que desistan hacerlo.
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Qué hacer para que el trabajo nos haga felices

Respetar ciertas pautas y fomentar la comunicación hará que los equipos de trabajo se sientan cómodos y con seguridad psicológica.
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3 pasos para desbloquear el poder de LinkedIn: La plataforma que cambia el juego para los «coaches»

Síganos en Instagram: @revistavidayexito Para aquellos que han estado en el juego del entrenamiento durante un tiempo, LinkedIn ha sido un faro de esperanza y un activo valioso para la
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Seis razones para optimizar la resiliencia en el lugar de trabajo

La resiliencia trasciende la recuperación de los reveses: se trata de aprovechar los desafíos como oportunidades de crecimiento.
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Cinco claves para captar el talento de la generación Z

Las nuevas generaciones priorizan aspectos como el desarrollo profesional, la flexibilidad o el bienestar laboral por encima del dinero o la estabilidad a la hora de buscar un nuevo empleo.
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Qué es la crisis de la energía humana

7 de cada 10 personas en el mundo admiten que tienen problemas de salud mental.
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