Esta brecha de talento dificulta a muchas empresas la identificación de candidatos cualificados, lo que se traduce en remuneraciones por encima de la media para estos puestos de trabajo.
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En la actualidad, la demanda de profesionales especializados en el ámbito digital supera con creces la oferta disponible. Esta brecha de talento dificulta a muchas empresas la identificación de candidatos cualificados, lo que se traduce en remuneraciones por encima de la media para estos puestos de trabajo. Por lo tanto, desde la empresa de RRHH Empatif, han llevado a cabo sus previsiones de las principales tendencias y los sectores que más van a crecer el año que viene, mostrando un panorama laboral en constante evolución, con posiciones altamente especializadas y demandadas en distintas áreas de actividad económica, informa RRHHDigital.
El sector de TI continúa siendo el motor del crecimiento laboral
En este sector se destaca como principal área el Big Data, siendo las posiciones de Chief Data Officer (CDO), Data Scientists y Data Engineer las más demandadas debido a la importancia del análisis de datos. En el área de la Inteligencia Artificial, el crecimiento de la IA da lugar a la necesidad de expertos en este campo, creando nuevas oportunidades laborales. De hecho, el mercado mundial de la inteligencia artificial rondará los 150.000 millones de euros en 2025, con un 55% de crecimiento anual, según un informe de la consultora Allied Market Research, recogido por Empatif.
Y es que, dentro de la adopción de tecnología, el big data (macrodatos), la computación en la nube y la Inteligencia Artificial ocupan un lugar destacado en la probabilidad de adopción. Por lo que, más del 75% de las empresas adoptará estas tecnologías en los próximos cinco años, según el Informe sobre el futuro del empleo 2023 (Foro Económico Mundial). Asimismo, la demanda de profesionales de la ciberseguridad sigue en aumento, especialmente después de la pandemia. Los especialistas en recopilación y análisis de datos (análisis web) son esenciales para la toma de decisiones, al igual que la arquitectura en la nube y la tecnología blockchain que continúan creciendo. Expertos en UX/UI. La experiencia del usuario y el diseño de interfaces son fundamentales en el desarrollo de productos y servicios. Sin olvidar los desarrolladores (Frontend, Backend, Fullstack), profesionales con conocimientos en diversos lenguajes de programación, con énfasis en Python.
Los 10 sectores que van a seguir creciendo en 2024
1. Sector sanitario. El sector sanitario experimenta una alta demanda de enfermeros y médicos, tanto generales como especializados en campos como dermatología y pediatría. La incorporación de profesionales médicos de América Latina con títulos homologados es una tendencia en alza.
En empatif Recruiting, un 18,5% de las posiciones abiertas han sido del sector sanitario.
2. Salud mental y cuidado de la tercera edad. Profesionales relacionados con la salud mental, como psicólogos, psiquiatras y trabajadores sociales, están experimentando un crecimiento en oportunidades laborales. Además, el envejecimiento de la población genera una creciente demanda en campos relacionados con el cuidado de la tercera edad.
3. Energías renovables y medio ambiente. Las energías renovables y la conciencia medioambiental están generando una demanda creciente de ingenieros eléctricos especializados en placas fotovoltaicas.
4. Marketing digital. El marketing digital sigue creciendo, con la posición emergente de «Growth Hacker», un perfil especializado en recopilar y analizar datos para implementar estrategias creativas en la competencia de productos y servicios.
5. Recursos Humanos (RRHH). Las posiciones de RRHH, como el HR Manager y el HR Business Partner, requieren especialización y participación en las decisiones estratégicas de negocio. “Para nuestra división de Empatif Recruiting y Empatif Staffing, los perfiles que más buscamos son recruiters especializados en Headhunting y, técnicos de selección y laboral.
6. Calidad y medio ambiente. En el ámbito de la calidad y el medio ambiente, las posiciones de Q.A engineer, Q.A tester y HSQE mánager (Salud, Seguridad, Calidad y Medio Ambiente) están en demanda debido al enfoque en la sostenibilidad.
7. Ventas. Los relacionados con ventas están evolucionando hacia perfiles técnicos altamente especializados, con habilidades en CRM y colaboración con departamentos de marketing.
8. Despachos profesionales, gestorías y asesorías. En este sector, los técnicos laborales seniors, auditores de cuentas y fiscalistas son altamente demandados, y los salarios continúan en aumento.
9. Sectores industriales y de producción. Las especializaciones en robótica, automatización de procesos y machine learning son altamente solicitadas, al igual que los perfiles de mantenimiento con experiencia en sectores industriales específicos.
Un 45% de las posiciones cubiertas en Empatif Recruiting han sido perfiles muy técnicos vinculados al sector industrial como (técnicos SAT, programadores industriales, expertos en mantenimiento industrial).
10. Sector retail y logística. En el sector retail, las posiciones relacionadas con el comercio electrónico están en alza, y la posición de Demand Planner (Planificador de Demanda) es cada vez más importante en logística. A raíz del Covid, en 2020 el negocio de la venta online creció un 36% y sigue aumentando.
Fuente: RRHHDigital
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