TALENTO HUMANO

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Marcelo Mouzo: impacto antes que cifras

Lidera con cercanía y propósito, prioriza el impacto en las personas y la construcción de equipos, y apuesta por innovación responsable y visión de largo plazo para impulsar el desarrollo
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Potenciar el talento, la nueva ventaja competitiva en la transformación tecnológica

Las empresas que integran la gestión del talento en su estrategia digital logran acelerar la innovación, anticiparse a las disrupciones y adaptarse con agilidad a entornos cambiantes.
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El talento humano se posiciona en la actualidad como el motor de la sostenibilidad y la innovación

Un claro ejemplo en el país de esto, es la empresa, Proquinal Costa Rica con 505 colaboradores, la compañía demuestra cómo la inversión en su personal se traduce directamente en innovación
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35% de empleadores de Costa Rica contrataría personal en el último trimestre del año

Los sectores con la mayor expectativa de contratación son Ciencias de la Vida y Salud y Finanzas y Bienes Raíces.
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Estrategas del talento humano

Los líderes de Recursos Humanos están redefiniendo el éxito para que las personas y los negocios prosperen juntos.
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Estar siempre conectado durante la jornada laboral es contraproducente

Un estudio de Twilio refleja que los trabajadores demandan tiempo de desconexión digital para mantener la productividad.
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Inteligencia artificial: ¿cómo utilizarla de aliada para la búsqueda de empleo?

Desde preparar entrevistas hasta optimizar el currículum para filtros automatizados, la IA se posiciona como una herramienta clave para quienes buscan trabajo.
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Con “T” de talento

Las organizaciones más innovadoras apuestan a una nueva forma de construir sus equipos: los profesionales con T-shaped skills.
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HP Inc. Costa Rica recibe doble reconocimiento por sus buenas prácticas laborales en los Premios SIRESOL

Los Premios SIRESOL forman parte del Sistema de Reconocimientos Sociolaborales (SIRESOL), un programa voluntario que facilita la evaluación y distinción de empresas públicas y privadas por sus buenas prácticas.
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SAE-RRHH: La Revolución de la Inteligencia Emocional en Recursos Humanos

Una nueva herramienta basada en inteligencia artificial y neurociencia permite a las direcciones y departamentos de RRHH transformar la voz del colaborador en estrategias de gestión cuantificables, con mediciones periódicas
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Capacitación personalizada clave para fortalecer el talento humano en las empresas

Determinar qué tipo de capacitación requiere una organización es clave para maximizar la inversión en talento humano y obtener resultados concretos.  
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