TALENTO HUMANO

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WorldWide Group, Éxito empresarial apalancado en el talento humano

Para WorldWide Group, contar con un entorno en donde sus colaboradores puedan crecer a nivel personal y profesional, donde exista la igualdad de oportunidades y se promueva la educación es
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Evento regional Wellness Summit se realizará en Costa Rica y busca posicionar al país en temas de bienestar por excelencia

El objetivo del evento es aportar conocimiento para innovar hacia el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios, la calidad de vida y las experiencias de bienestar integral de
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5 claves para beneficiar la salud mental de los colaboradores

Horarios de trabajo rígidos, sobrecarga de tareas y escaso poder de decisión son algunos de los factores dentro de la empresa que afectan la salud.
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El nuevo reto de las empresas es visibilizar el potencial del talento femenino

Los espacios corporativos se están abriendo a los liderazgos femeninos, sin embargo, surgen dificultades que inhiben potenciar su talento.
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Seguro colectivo, elemento clave para tranquilidad del talento humano

La sensación de estar prevenido ante eventualidades genera ambientes positivos en el ámbito laboral.
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Empleadores deberán replantear su estrategia de beneficios para atraer, retener y motivar su talento humano

Una estrategia de bienestar bien diseñada, implementada y comunicada es sin duda un diferenciador competitivo. La diversidad, equidad e inclusión son pilares muy importantes en la misma.
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¿Cuáles son los sectores más dinámicos en contratación y mejoras al talento en Panamá?

Estudio de PageGroup destaca que los profesionales actualmente consideran que son más productivos en los trabajos híbridos y con flexibilidad de tiempo.
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Soluciones para atraer y fidelizar al talento más demandado

El 60% de los empleados espera un mejor equilibrio entre su vida personal y profesional.
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Recluta Talenthunter tras la búsqueda de 265 profesionales en Costa Rica

Para empresa, la mejor forma de celebrar su Décimo Aniversario, es ser aliados estratégicos en la transformación de los procesos de cambio de las empresas a través del talento humano.
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La conexión humana y la confianza impulsan la productividad, retención e ingresos según reporte de Accenture

Solo 1 de cada 6 personas se siente altamente conectada con su trabajo, siendo los colaboradores en sitio los menos conectados.
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¿Cuáles son las claves para retener el talento en una empresa?

Los trabajadores de las empresas además de centrarse en el salario económico, también  desean que la preocupación de las empresas vaya más allá.
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