11 noviembre, 2026

AC Talentos, cuando la experiencia y la innovación trabajan juntas

AC Talentos impulsa una cultura que aprovecha el conocimiento, la resiliencia y la creatividad de colaboradores de todas las edades.

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En AC Talentos, el talento es independiente del género, la religión, la edad, orientación sexual, partido político, estado civil, entre otros.

“Entendemos que todos somos diferentes, con capacidades similares, iguales o totalmente diferentes. Por eso, internamente tenemos en nuestro equipo desde un recién graduado de 18 años, hasta colaboradores de la tercera edad. Implementamos medidas y beneficios para que podamos aprovechar cada talento, sin importar su edad”.

Así lo explica Dani León Gámez, CEO para Centroamérica de AC Talentos, quien agrega que, en el mundo laboral, implementar una gestión adecuada del talento intergeneracional se ha convertido en un imperativo estratégico para las organizaciones.

“Por primera vez en la historia del mercado laboral, conviven en un mismo entorno hasta cuatro o cinco generaciones distintas: Baby Boomers, Generación X, Millennials (Gen Y) y Centennials (Gen Z). AC Talentos ha logrado orquestar estas visiones. En lugar de permitir que se fragmenten, transforma la diversidad de edades en una ventaja competitiva sostenible. La importancia radica en que cada generación tiene una visión diferente del mundo. Lejos de hacerlas competir o chocar entre sí, buscamos integrar lo mejor de cada una en un mismo equipo para contribuir al logro de los objetivos de la empresa”, dice León.

Distintos talentos

De acuerdo con Dani León Gámez, CEO para Centroamérica de AC Talentos, mientras los Millennials y Centennials destacan las ideas frescas, el uso nativo de la tecnología y el equilibrio entre la vida y el trabajo, las otras generaciones se han sobrepuesto a guerras, crisis económicas y poseen un alto índice de experiencia, adaptabilidad, paciencia y alta dosis de resiliencia.

“Esta unión permite implementar nuevas estrategias con innovación, pero también con la guía y el conocimiento de quienes ya han enfrentado situaciones similares. De eso se trata, de construir un verdadero equipo, aprender unos de otros, complementarnos y trabajar juntos hacia un mismo objetivo”, asegura.

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