TALENTO HUMANO

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¿Cuáles son los sectores más dinámicos en contratación y mejoras al talento en Panamá?

Estudio de PageGroup destaca que los profesionales actualmente consideran que son más productivos en los trabajos híbridos y con flexibilidad de tiempo.
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Soluciones para atraer y fidelizar al talento más demandado

El 60% de los empleados espera un mejor equilibrio entre su vida personal y profesional.
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Recluta Talenthunter tras la búsqueda de 265 profesionales en Costa Rica

Para empresa, la mejor forma de celebrar su Décimo Aniversario, es ser aliados estratégicos en la transformación de los procesos de cambio de las empresas a través del talento humano.
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La conexión humana y la confianza impulsan la productividad, retención e ingresos según reporte de Accenture

Solo 1 de cada 6 personas se siente altamente conectada con su trabajo, siendo los colaboradores en sitio los menos conectados.
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¿Cuáles son las claves para retener el talento en una empresa?

Los trabajadores de las empresas además de centrarse en el salario económico, también  desean que la preocupación de las empresas vaya más allá.
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89% de búsquedas de personal fueron para plazas relacionadas al área de tecnología

Mayoría de las empresas buscan personas que dominen el idioma inglés medio y avanzado.
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¿Qué beneficios debe ofrecer una empresa para atraer y fidelizar talento en 2022?

Crear programas para la promoción interna generará un mayor sentimiento de pertenencia y ayudará al empleado a crecer profesionalmente.
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¿Cuáles son las tendencias para la gestión del Talento para el 2022?

El informe, elaborado por LLYC en colaboración con DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, recoge nueve tendencias para avanzar y evolucionar hacia una mejora en la gestión del talento.
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Galardón a la Excelencia en Gestión Humana, el reconocimiento a exitosas prácticas de empresas y profesionales del área

La gestión de talento humano es la pieza clave para generar una cultura organizacional orientada al alto desempeño en las corporaciones y empresas exitosas.
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Conozca los tres pilares de las organizaciones sostenibles

El talento humano, el cuidado al medio ambiente y el impacto social son los grandes pilares de una organización sostenible.
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Encora adquiere Daitan y amplía así sus capacidades de ingeniería de software

La adquisición de una empresa de ingeniería de software de alto rendimiento extiende el alcance de Encora y mejora su capacidad de servicio en América Latina.
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