TALENTO HUMANO

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¿Cuáles son los perfiles financieros más demandados por las empresas?

Las organizaciones apuestan por perfiles profesionales cada vez más digitales y con mayor capacidad de adaptación a los cambios que conlleva la digitalización en su departamento financiero.
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Tendencias e innovaciones en el área de Recursos Humanos para el 2023

A medida que la tecnología sigue avanzando, los profesionales de RRHH tendrán que mantenerse al día con las nuevas tendencias y las mejores prácticas.
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Vacantes en empresas extranjeras ofrecen pagos en dólares a talento costarricense

De acuerdo con ofertas publicadas en portales de empleo en Costa Rica, los profesionales en TI costarricenses que trabajan remotamente con estas empresas, pueden ganar hasta dos veces más que
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Unity Willis Towers Watson, Su éxito empresarial está basado en la estrategia de sostenibilidad del capital humano

Unity Willis Towers Watson es reconocida por cuarta vez como como la empresa con el “Mejor Equipo de Soluciones de Seguros Sostenibles Centroamérica 2022”, por CFI.co (Capital Finance International) de
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WorldWide Group, Éxito empresarial apalancado en el talento humano

Para WorldWide Group, contar con un entorno en donde sus colaboradores puedan crecer a nivel personal y profesional, donde exista la igualdad de oportunidades y se promueva la educación es
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Evento regional Wellness Summit se realizará en Costa Rica y busca posicionar al país en temas de bienestar por excelencia

El objetivo del evento es aportar conocimiento para innovar hacia el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios, la calidad de vida y las experiencias de bienestar integral de
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5 claves para beneficiar la salud mental de los colaboradores

Horarios de trabajo rígidos, sobrecarga de tareas y escaso poder de decisión son algunos de los factores dentro de la empresa que afectan la salud.
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El nuevo reto de las empresas es visibilizar el potencial del talento femenino

Los espacios corporativos se están abriendo a los liderazgos femeninos, sin embargo, surgen dificultades que inhiben potenciar su talento.
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Seguro colectivo, elemento clave para tranquilidad del talento humano

La sensación de estar prevenido ante eventualidades genera ambientes positivos en el ámbito laboral.
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Empleadores deberán replantear su estrategia de beneficios para atraer, retener y motivar su talento humano

Una estrategia de bienestar bien diseñada, implementada y comunicada es sin duda un diferenciador competitivo. La diversidad, equidad e inclusión son pilares muy importantes en la misma.
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¿Cuáles son los sectores más dinámicos en contratación y mejoras al talento en Panamá?

Estudio de PageGroup destaca que los profesionales actualmente consideran que son más productivos en los trabajos híbridos y con flexibilidad de tiempo.
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