Recursos Humanos

4 formas de escalar su negocio con un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal

El equilibrio entre el trabajo y la vida es importante para todos, pero puede ser especialmente desafiante para las mujeres.
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Tres pasos para responsabilizar a las personas con compasión

La rendición de cuentas es fundamental para mantener la integridad y lograr resultados. Pero responsabilizar a las personas de manera efectiva requiere una comprensión evolucionada y una práctica de la
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Saque provecho del poder curativo de la empatía

En un mundo que a menudo parece impulsado por la competencia y el individualismo, a menudo pasamos por alto uno de nuestros superpoderes más potentes: la empatía.
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3 consejos para mujeres en el liderazgo: diálogo interno positivo para el éxito

El lenguaje que usamos juega un papel clave en nuestro éxito como líderes: puede inspirar y motivar a nuestro equipo o generar falta de responsabilidad, desconfianza y fricciones.
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Diez acciones para favorecer la desconexión digital de sus empleados

El masivo acceso a la tecnología que estamos viviendo hoy en día, hace que sea prácticamente imposible conseguir un aislamiento de los dispositivos que nos rodean.
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Mercado laboral evoluciona a puestos híbridos con habilidades como protagonistas

Modalidad permite el empoderamiento profesional, mejora en la salud física y mental, la lealtad hacia la compañía y la baja rotación laboral.
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Falta de talento, innovación y transformación digital son los principales riesgos internos para las organizaciones

El principal riesgo interno para la región de Centroamérica es rezagarse en innovación y transformación digital.
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Conozca las reglas organizacionales que determinarán su éxito

Comprender las reglas del juego dentro de las corporaciones es crucial para las personas que buscan tener éxito en sus carreras. Va más allá de simplemente seguir las pautas y
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5 aspectos clave de la cultura empresarial a considerar al comenzar un nuevo trabajo

¿Defensor del cambio asertivo y acelerado, o debe invertir en el compromiso, el diálogo y la construcción de consensos? Debe descubrirlo observando las reacciones a las recomendaciones iniciales que hace.
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Aspiración salarial promedio en Panamá para junio se ubicó en US$1.033

Las áreas de Comercial, Administración y Producción son las que más postulaciones recibieron abarcando más del 70% del total.
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¿Por qué el team building es tan importante?

Se enfoca en construir y fortalecer las relaciones interpersonales dentro del equipo, fomentando la confianza y otros beneficios.
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Cómo construir una gran relación con sus empleados

Para obtener una mejor comprensión de sus empleados, del entorno y la cultura de la empresa, es importante mantener una mentalidad positiva y conocerlos personalmente.
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