Líderes

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«Los verdaderos líderes saben dónde quieren ir, actúan con honradez y comunican con eficacia»

Alfonso Sánchez-Tabernero, catedrático de Empresa Informativa y rector de la Universidad entre 2012 y 2022, publica Gobierno de Universidades.
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Guatemaltecos buscan líderes motivadores, inspiradores y orientados a las personas

Investigación realizada en alianza entre CCK Centroamérica y ManpowerGroup indica que los guatemaltecos buscan líderes que motiven (88,22%), inspiren (84,08%) y construyan equipo (83,12%).
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5 cosas que los líderes deben saber sobre la creciente tendencia de los nómadas digitales

Se estima que en el mundo hay son más de 100 millones los nómades digitales y según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para 2050 la cifra llegará a 1.000
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La mayoría de las organizaciones aumentaron sus inversiones en sostenibilidad durante el año pasado

Casi todos los encuestados indicaron que los efectos del cambio climático han afectado a sus organizaciones de alguna manera durante el último año, y 82% de los CxO reportaron afectaciones
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¿Importa la estatura en política?

Rishi Sunak, Lula da Silva, Emmanuel Macron, Olaf Scholz, Volodimir Zelenski o incluso Vladimir Putin tienen menos estatura que la media, una característica que, pese a no ser relevante ni
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Empleados digitalmente exhaustos en 2021

Los líderes están alejados de los funcionarios y deberán hacer un esfuerzo consciente por acercarse y transmitir apoyo.
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Cómo promover el compromiso en su empresa

La transversalidad es un instrumento que permite promover el compromiso de los miembros de la compañía y que genera valor para clientes, proveedores y colaboradores.
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¡Vivan los emprendedores!

Los emprendedores nos contagian de entusiasmo, pasión, esperanza y fe.
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Solo el 18% de los líderes empresariales costarricenses están preparados para enfrentar los desafíos de transformación de talento y organización

Se evidencian bajos niveles de preparación en la reconversión de talento, rediseño del trabajo, cambios en modelos de negocios, liderazgo, trabajo en equipo y cultura, elementos altamente necesarios para la
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¿Cómo estar preparado para el futuro?

Aunque muchas compañías están alineando sus áreas y modernizándose, es necesario mirar aún más a la gestión y el desempeño de las personas.
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Líderes cinéticos están mejor preparados para impulsar cambios transformadores

Estudio de Deloitte destaca los rasgos más importantes del líder resiliente mientras el COVID-19 acelera radicalmente la adopción de la tecnología digital.
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