INCLUSIÓN

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Kimberly-Clark ofrece oportunidad de reinserción laboral a madres que hicieron una pausa para criar a sus hijos

En el primer año de implementación, la iniciativa ya se desarrolla en cinco países y, para el 2022, la compañía proyecta llevarlo al resto de Latinoamérica.
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La diversidad y la inclusión son importantes para todas las organizaciones

En un ambiente inclusivo surgen ideas más innovadoras, pues los equipos son mejores tomando decisiones y materializando proyectos de manera más eficiente.
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Marriott International se une a la celebración del Mes del Orgullo en Centroamérica

Las propiedades en Costa Rica y Panamá, además, llenarán de color sus espacios como parte del Pride Month.
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La importancia de la participación de las mujeres en la tecnología

En esta época de confinamiento y distanciamiento social, la tecnología nos ha ayudado a tener una vida más o menos normal. Eso nos lleva a destacar la gran importancia de
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Super Bowl LIV: sustentable, diverso e incluyente

La edición 2020 del emblemático encuentro estará definido también por una reducción en la huella de carbono.
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La cultura de una organización debe ser diversa e inclusiva

Los equipos diversos y variados consiguen mejores resultados y un desempeño más innovador, lo que resulta clave en un entorno complejo.
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Las mujeres deben estar representadas en todos los ámbitos laborales

Por Tania Rojas, directora ejecutiva de Cargill Nutrición Animal para Latinoamérica. Cada vez más vemos a la mujer, especialmente en el ámbito empresarial, con un rol muchísimo más activo. Durante
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¿Cómo ser una empresa inclusiva, en los procesos de reclutamiento?

Los equipos con alto índice de diversidad alcanzan una satisfacción de cliente 39% o superior.
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Diageo emite una ambiciosa política global de licencia familiar

Diageo ofrecerá a nivel global un mínimo de 26 semanas pagadas por licencia de maternidad incluyendo a sus operaciones en Centroamérica y el Caribe.
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Mercados inclusivos potencian desarrollo de zonas vulnerables de Costa Rica

VIVA Idea estudia casos de éxito para generar información y trasmitir conocimiento para replicar esos modelos.
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Esquemas flexibles incrementan regreso de madres al mercado laboral

El incluir los esquemas flexibles de trabajo, permite a las compañías mantener recurso valioso que aportan expertise y fomentan la diversidad.
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AES El Salvador, Sostenibilidad e inclusión para el bienestar social

La Corporación AES es una de las principales compañías de energía del mundo. Opera en 17 países en 4 continentes y su fuerza laboral está compuesta por más de 21.000
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