INCLUSIÓN

Archive

¿Cómo ser una empresa inclusiva, en los procesos de reclutamiento?

Los equipos con alto índice de diversidad alcanzan una satisfacción de cliente 39% o superior.
Leer más

Diageo emite una ambiciosa política global de licencia familiar

Diageo ofrecerá a nivel global un mínimo de 26 semanas pagadas por licencia de maternidad incluyendo a sus operaciones en Centroamérica y el Caribe.
Leer más

Mercados inclusivos potencian desarrollo de zonas vulnerables de Costa Rica

VIVA Idea estudia casos de éxito para generar información y trasmitir conocimiento para replicar esos modelos.
Leer más

Esquemas flexibles incrementan regreso de madres al mercado laboral

El incluir los esquemas flexibles de trabajo, permite a las compañías mantener recurso valioso que aportan expertise y fomentan la diversidad.
Leer más

AES El Salvador, Sostenibilidad e inclusión para el bienestar social

La Corporación AES es una de las principales compañías de energía del mundo. Opera en 17 países en 4 continentes y su fuerza laboral está compuesta por más de 21.000
Leer más

Una fuerza laboral diversa para un mundo mejor y más accesible

Gran parte del éxito de PayPal deriva de iniciativas enfocadas en los grupos desatendidos.
Leer más

Empresas aspiran a ser más diversas e inclusivas, pero se quedan cortas en la ejecución y medición

Un 70% de los líderes consultados considera que su empresa cuenta con políticas antidiscriminatorias, pero solo un 20% indica que se cumplen.
Leer más

Las empresas inclusivas son las más exitosas

Un grupo de empresas con completas prácticas de inclusión demostraron los beneficios de promover la diversidad, así como resaltar sus buenas prácticas y beneficios.
Leer más

Schneider Electric entre las 15 mejores compañías en el mundo en equidad de género según Equileap

La empresa es una de las 200 compañías que Equileap recomienda activamente a los inversionistas con criterios no financieros de equidad de género.
Leer más

9 cosas que debe evitar decir en el trabajo

Las microagresiones son expresiones inconscientes de racismo o sexismo. Aparecen en comentarios aparentemente inocuos por personas que podrían tener buenas intenciones. Desde contarle a una nueva trabajadora que «se ve
Leer más

La diversidad es un estado de ánimo

Quizás su departamento legal informa que se cumplen con las reglas y las regulaciones en todas las jurisdicciones relevantes, y Recursos Humanos puede tener miembros de diversos grupos sociales que
Leer más

Starbucks abre su primera sucursal atendida por adultos mayores

Starbucks abrió su primera sucursal donde sus empleados son personas de la tercera edad. Dicha sucursal es la primera en su tipo en México y América Latina. Esta es una forma de oportunidad de
Leer más