Equidad de Género

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GRUPO FINANCIERO DEL PAÍS, Fortalece el empoderamiento femenino

La organización apoya el talento de las mujeres y resalta los ejemplos para que una sirva de inspiración a las otras colaboradoras y así se empoderen.
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Celsia, Mujeres con mucha energía

El 50% de los puestos del Comité Directivo de esta compañía de servicios eléctricos en Centroamérica son mujeres.
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Grupo Mutual nombra nueva Junta Directiva con mayoría de mujeres

Actualmente, el 51% de los puestos son ocupados por mujeres, 49% son desempeñados por  hombres y el 46 % de los puestos de liderazgo son ocupados por mujeres.
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Cerrando la brecha en la igualdad de género: lo bueno y lo incómodo

Por Maribel Diz, vicepresidenta Sénior de Recursos Humanos para Visa América Latina y el Caribe. El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es #EachforEqual, que encapsula
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La brecha de género en el trabajo

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Manpowergroup promueve la construcción de un mercado laboral diverso e inclusivo, donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades.
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En Panamá el 14% de los puestos ejecutivos son liderados por mujeres

Un 70% están ubicadas en direcciones de gerencias medias, de acuerdo con datos de la encuesta que realizó la empresa Lee Hecht Harrison.
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Marriott FemPunch, de mujeres para mujeres

La cadena fue la primera empresa de hospitalidad en establecer un programa formal de diversidad e inclusión hace casi 30 años.
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Liderazgo colaborativo: ¡Es el momento de pasar de la medición a la acción!

La mitad de la población son mujeres y apartarlas de las economías es como volar un jet con un solo motor.
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Colegio de Abogados y Abogadas: Promueve mujeres líderes

La institución cuenta con la Política para la Equidad y la Igualdad y junto a otras acciones fomenta el liderazgo femenino de sus agremiados y personal.
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Copa Airlines se adhiere a los principios de empoderamiento de las mujeres de ONU Mujeres

La Compañía ratifica su compromiso con la implementación de políticas internas orientadas a la inclusión y equidad entre las mujeres y los hombres.
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El desafío de ser mujer en la industria de la ciberseguridad

Poniendo la mirada en el rol de las mujeres en el campo de la seguridad, los datos confirman que, aunque actualmente existe poca representatividad del género, las predicciones aseguran que se
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