Equidad de Género

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Alternativa de financiamiento impulsa la presencia de mujeres en el mercado de emprendimientos

La falta de requisitos, formalidad del negocio y garantía real son tres de los principales obstáculos que frenan a las mujeres en Costa Rica, para desarrollar un negocio propio y
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Travel Excellence es la primera empresa costarricense en recibir sello de igualdad de género

Travel Excellence es la primera empresa del país que logró cumplir con todos los requisitos para obtener la certificación Sistema de gestión para la igualdad de género en el ámbito
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Cinco tips empresariales para promover la equidad de género laboral

La participación de la mujer en roles de importancia en la política, la economía y en diversas actividades ha incrementado; sin embargo un estudio de la Comisión Económica para Latinoamérica
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BCIE y ONU Mujeres ratifican compromiso con la equidad de género

La atención a temas como equidad de género, inclusión social, desarrollo y la integración económica implementados por el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) se fortalecen con la firma del
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Schneider Electric continúan su movilización por la equidad de género

Para finales de junio de 2016, 40 Country Presidents de Schneider Electric, especialista global en gestión de energía y automatización, ratificaron los Principios Globales de Empoderamiento de la Mujer (WEP),
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¿Porqué las cuotas de género?

Por Adriana Álvarez, empresaria y especialista en género. «Yo quiero obtener un puesto por mis méritos y capacidades, no por una cuota obligatoria por ser mujer». Ese es el argumento
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Mujeres serán protagonistas de programa regional empresarial del BCIE

El Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) presentó el Programa Regional de Financiamiento Empresarial para Mujeres (FEM), el cual tiene por objetivo el promover el empoderamiento y la autonomía económica
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Igualdad de género, un reto cada vez más relevante en el mundo industrial

En un mundo que evoluciona rápida y constantemente, la diversidad de género es crítica para el desarrollo económico. Por esta razón, las compañías deben integrar el más amplio rango de
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Millennials están seguros de que serán la generación que logre la equidad de género

ManpowerGroup, líder global en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, publicó hoy una investigación global que revela que el 97% de los Millennials (jóvenes entre 21 a 34 años)
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Primer curso enfocado en la equidad de género

La firme creencia de que hombres y mujeres deben compartir los mismos derechos y condiciones sin importar el espacio o circunstancias llevó a la Universidad San Marcos, en Costa Rica,
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