COLABORADORES

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Liderazgo femenino fortalece el sector empresarial

El rol de las mujeres en las empresas ha cambiado considerablemente. Su incorporación en puestos gerenciales va en aumento, por lo que conllevan un fuerte liderazgo en el desarrollo de
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Cinco miedos que le impiden crecer en el trabajo

Un nuevo trabajo, muchas expectativas y deseos de superación, pero resulta que todos crecen y usted sigue en la misma posición. Se ha preguntado por qué sucede esto. Aunque no
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¿Por cuáles modelos de trabajo están apostando las empresas?

Actualmente las empresas se encuentran migrando de esquemas tradicionales de trabajo a modelos flexibles. Estas modalidades alternativas de trabajo permiten a los colaboradores administrar su tiempo sin dejar de ser
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Colaboradores motivados son el pilar de las empresas exitosas

La motivación del personal es clave para el buen funcionamiento de la compañía. Salario adecuado y flexibilidad de horario son factores determinantes. Un colaborador motivado en su empresa es más
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Desarrollar el capital humano es dominar el mercado

«Muchas empresas creen que invertir en el desarrollo de su talento humano no es una prioridad o es una pérdida de dinero. La verdad es que las empresas que dominan
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¿Por qué en México y en Costa Rica se trabaja casi el doble de horas que en Alemania?

Los trabajadores mexicanos y los costarricenses son los que más trabajan en los países industrializados. En el otro bando están los alemanes, quienes son los que trabajan menos horas. Los
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Agilidad: Nueva metodología de trabajo que busca maximizar la productividad

Durante el último tiempo las empresas en el mundo han cambiado su forma de trabajar. La vieja fórmula de obedecer a un jefe que asignaba metas y tareas individuales está
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Colaboradores, la columna vertebral de los Recursos Humanos

Por Carolina Florez, vicepresidente de Recursos Humanos, Oracle Latinoamérica Una empresa no puede prosperar sin brindar una buena experiencia al consumidor. Pero, ¿qué pasa con sus colaboradores? La experiencia que
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15 secretos de las personas productivas

En realidad, algunos tienen una capacidad para gestionar su tiempo fuera de lo común que les permite abarcar más actividades que el resto de los mortales. El escritor y colaborador
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Aspectos que patronos y colaboradores deben tomar en cuenta al celebrar actividades de fin de año

En los últimos años, se convertido en una práctica común por parte de las empresas del sector privado, la organización de actividades recreativas para sus colaboradores; sin embargo, los patronos
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Oficinas virtuales revolucionan el trabajo

Estos espacios son una alternativa que va acorde con las nuevas tendencias de flexibilidad laboral. Además, permiten reducción de costos. Los emprendedores, trabajadores independientes y empresas con políticas de flexibilización
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Cualidades digitales que debe tener un líder de Recursos Humanos

La transformación digital llega a todos los sectores de las empresas, y el área de Recursos Humanos no es la excepción. Según revela la “guía para la digitalización del talento”,
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