LIVE 13.5

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Empresas felices: ¿una utopía o una realidad?

La felicidad en el trabajo se trata de muchas cosas, además de contar con un buen clima laboral y una cultura organizacional sólida.
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Bienestar y felicidad en el trabajo

Según el estudio “Felicidad y trabajo” realizado por la consultora Crecimiento Sustentante: si el trabajador está cómodo y feliz, su productividad aumenta en un 80%, y el riesgo de accidentes
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Ranking Internacional de Felicidad Empresas Heroínas El Único

Ranking que reconoce, certifica y empodera a las empresas comprometidas con su gente.
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La importancia de medir la felicidad en las empresas

Según Shawn Achor, psicólogo profesor en la Universidad de Harvard, las empresas con empleados felices tienen un aumento en la productividad de sus empleados del 31% así como un incremento
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Los criterios ESG y su impacto en el desarrollo de las empresas

Cooperar con el crecimiento de la sociedad también genera ganancias a largo plazo para las organizaciones.
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Premios Heroínas: El evento que movió la mente y los corazones de directivos

En esta 2a edición del Ranking se tuvieron a más de 150 empresas y promotorías interesadas, de las cuales 23 resultaron Empresas Heroínas y 8 Promotorías Heroínas.
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LIVE 13.5° también se suma y celebra el Día Internacional de la Felicidad

La jornada de estas charlas tendrán su inicio a las 8:00 am (Horario CDMX), con una duración aproximada de 20 minutos cada una  y se transmitirán por las redes sociales
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Amistad y trabajo una combinación que suma

Construir lazos de amistad en el área laboral tiene múltiples beneficios.
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Ranking Internacional de Felicidad Empresas Heroínas 2021 Segunda Edición

En esta edición se certificará a nivel internacional con el “Distintivo F” a todas aquellas empresas heroínas que reconocen a su capital humano como el activo más valioso de su
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¡Ser feliz y lograr un alto rendimiento en el trabajo sí es posible!

Por Nancy Martínez – CEO de LIVE 13.5° En Alemania el promedio de horas trabajadas al año por los empleados es de 1,363; en México, en promedio, cada trabajador destina
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