Líderes

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Solo el 18% de los líderes empresariales costarricenses están preparados para enfrentar los desafíos de transformación de talento y organización

Se evidencian bajos niveles de preparación en la reconversión de talento, rediseño del trabajo, cambios en modelos de negocios, liderazgo, trabajo en equipo y cultura, elementos altamente necesarios para la
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¿Cómo estar preparado para el futuro?

Aunque muchas compañías están alineando sus áreas y modernizándose, es necesario mirar aún más a la gestión y el desempeño de las personas.
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Líderes cinéticos están mejor preparados para impulsar cambios transformadores

Estudio de Deloitte destaca los rasgos más importantes del líder resiliente mientras el COVID-19 acelera radicalmente la adopción de la tecnología digital.
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Los líderes que reactivarán la economía. Por Chairman Northern Media Group y Vida y Éxito

Por Roberto J. Argüello, Chairman Northern Media Group y Vida y Éxito rjarguello@ceoadvisors.us Estimados lectores: Si hay una cosa que esta grave pandemia del Covid–19 nos ha enseñado es que
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Coaching usando los estados de ánimo

Estudios revelan que hay una fuerte relación entre el estado de animo de una persona y su capacidad para desarrollar o tener flexibilidad en su análisis para resolver problemas.
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Inteligencia Emocional para Líderes y Gerentes

Por ActionCOACH Diego Ruggiero/Argentina Hoy en día es fundamental que líderes y gerentes aprendan a administrar sus emociones, y las de sus subordinados no sólo con el fin de que
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El secreto :¿Cómo algunos líderes están asegurando su futuro y el de sus empresas?

Algunos pioneros de nuevas estrategias, promovían  que ellos mismos debían adaptarse y recapacitar para seguir siendo competitivos.
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10 claves para que el trabajo en equipo funcione

En los equipos todos y cada uno de los miembros deben ser respetados y sus aportes escuchados para aumentar la sinergia.
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Costa Rica cuenta con nueva plataforma de aprendizaje para impulsar la transformación digital

elev8 llega a Costa Rica para ofrecer un nuevo centro de aprendizaje enfocado a maximizar el impacto de la transformación digital tanto para profesionales como para empresas.
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Los líderes hacen crecer a los colaboradores

Los líderes acuerdan una visión clara, delegan claramente responsabilidades, reconocen y promueven los éxitos de los demás.
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Líderes de empresas se enfocan más en la Cuarta Revolución Industrial

Una encuesta global de Deloitte muestra que el impacto social y el desarrollo del talento son prioridad para aprovechar la Industria 4.0
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