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Un liderazgo consciente podría revertir el estrés laboral que sufre el 45% de las personas trabajadoras

La persona que ejerce liderazgo debe entender el lado humano y las necesidades de su equipo de trabajo.
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El liderazgo versátil y visionario de Joanna Crooks

Aspira afianzarse en su gestión regional y continuar desarrollando sus capacidades como líder multiplicadora de otros líderes en la organización.
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Cómo manejar a un jefe que practica el micromanagement, sin molestarlo

El objetivo es tener una conversación productiva sobre cómo trabajar juntos de manera efectiva.
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Navegando los desafíos con claridad y pasión en WTW América Latina

Con más de 20 años de experiencia en el sector asegurador y reasegurador, Héctor Martínez lidera WTW América Latina con una visión clara y apasionada.
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Ocho cualidades esenciales de los líderes exitosos

La construcción del liderazgo necesita de aprendizaje y crecimiento continuo.
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7 acciones clave que distinguen a un líder coach

Cuando los líderes carecen de habilidades de coaching, es menos probable que inspiren y motiven a su equipo.
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Para sonar como un líder, piense en lo que dice, cómo y cuándo lo dice

Ya sea que sea un gerente asociado o un alto ejecutivo, lo que dice, cómo lo dice, cuándo lo dice, a quién lo dice y si lo dice dentro del
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Todo líder debe desarrollar el súper poder de la influencia

Influir o persuadir se trata de que otras personas compartan tu visión. Se trata de influenciar la forma en que las personas se sienten, piensan y/o actúan sin tratar de
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CEO de una empresa: qué hace y cuáles son sus habilidades

Síganos en Instagram: @revistavidayexito El CEO es el líder de mayor jerarquía dentro de la administración y operatividad empresarial. Por ello, también se le conoce como gerente general, pues su
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Elena Galante Marcos, Educación y fortaleza

Es una reconocida especialista en Sostenibilidad, quien destaca la educación y el empoderamiento para el crecimiento profesional y personal de las mujeres.
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Cinco claves para convertirse en un gran líder a distancia

Establecer cronogramas de trabajo sincrónico, hacer uso de una comunicación transparente y constante son algunos de los requisitos a tener en cuenta por cualquier líder en los escenarios de trabajo
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