Diversidad

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La importancia de la participación de las mujeres en la tecnología

En esta época de confinamiento y distanciamiento social, la tecnología nos ha ayudado a tener una vida más o menos normal. Eso nos lleva a destacar la gran importancia de
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La cultura de una organización debe ser diversa e inclusiva

Los equipos diversos y variados consiguen mejores resultados y un desempeño más innovador, lo que resulta clave en un entorno complejo.
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Las mujeres deben estar representadas en todos los ámbitos laborales

Por Tania Rojas, directora ejecutiva de Cargill Nutrición Animal para Latinoamérica. Cada vez más vemos a la mujer, especialmente en el ámbito empresarial, con un rol muchísimo más activo. Durante
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Cervecería Nacional de Panamá impulsa su nueva política de diversidad e inclusión

El enfoque de la nueva política de diversidad e inclusión en la que trabajará Cervecería Nacional se basa en los 5 momentos de la verdad.
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¿Cómo ser una empresa inclusiva, en los procesos de reclutamiento?

Los equipos con alto índice de diversidad alcanzan una satisfacción de cliente 39% o superior.
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La mujer como factor clave en la transformación tecnológica de las organizaciones

Para el año 1990 la participación femenina en puesto de alto mando fue de 31,5%, mientras que durante el año 2016 este porcentaje ascendió a un 42,7%.
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Conozca las 10 principales tendencias del consumidor para este 2019

Surgen nuevas características del consumidor, entre las que destacan la experimentación con el mestizaje, la necesidad de repensar la vida en la esfera digital, nuevas maneras de afrontar la edad
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Las empresas más inclusivas de la región

Aprovechar la diversidad ayuda a mejorar la cultura organizacional, pues prepara a las empresas para enfrentar diferencias y nuevos mercados.
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Empresas aspiran a ser más diversas e inclusivas, pero se quedan cortas en la ejecución y medición

Un 70% de los líderes consultados considera que su empresa cuenta con políticas antidiscriminatorias, pero solo un 20% indica que se cumplen.
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Las empresas inclusivas son las más exitosas

Un grupo de empresas con completas prácticas de inclusión demostraron los beneficios de promover la diversidad, así como resaltar sus buenas prácticas y beneficios.
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Schneider Electric entre las 15 mejores compañías en el mundo en equidad de género según Equileap

La empresa es una de las 200 compañías que Equileap recomienda activamente a los inversionistas con criterios no financieros de equidad de género.
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