Diversidad

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Centroamérica Gateway, la nueva campaña que une siete países bajo una sola marca regional

Según la Agencia, el turismo en Centroamérica genera actualmente más de US$30.000 millones  anuales, aportando aproximadamente el 14% del PIB de los países de la región.
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El poder de la voz femenina en la inclusión financiera

El papel de la mujer en la inclusión financiera es crucial, y es nuestra responsabilidad continuar abriendo espacios para que más voces femeninas se sumen a esta conversación.
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Arcos Dorados, Comunicación abierta y transparente

Para brindar bienestar a los colaboradores, además de beneficios, es importante una escucha atenta de sus necesidades.
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Kimberly-Clark, Compromiso con el bienestar y la sostenibilidad

Esta compañía es una comunidad comprometida con el bienestar de sus empleados, la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad.
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Caja de Ahorros, La ruta hacia una banca más diversa y equitativa

Su visión y políticas de igualdad aportan desde la banca panameña al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
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Philip Morris, Abraza la diversidad y la inclusión

Para PMI, la diversidad es su principal fortaleza y el motor principal de su transformación como empresa.
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Grupo Montecristo, Fomenta la diversidad

Para Grupo Montecristo lo más importante es poner al cliente y al paciente en el centro de todo.
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Diversidad e inclusión, motores esenciales para el éxito

Hoy en día estos son los ingredientes básicos de la cultura corporativa y el escalón por subir, para crecer como empresas responsables.
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Cómo las mujeres pueden superar las probabilidades en la industria tecnológica

La industria tecnológica sigue sufriendo una importante brecha de género, con mujeres que ocupan menos de un tercio de los puestos relevantes, y el aumento de la IA y la
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Por qué los líderes inclusivos son buenos para las organizaciones y cómo convertirse en uno

Las empresas dependen cada vez más de equipos diversos y multidisciplinarios que combinan las capacidades colectivas de mujeres y hombres, personas de diferentes orígenes culturales y trabajadores más jóvenes y
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Centenario Internacional, Felicidad para ser más productivos

Para Centenario Internacional, una empresa feliz es la que fomenta la participación, el crecimiento y el bienestar de sus colaboradores.
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