• 16 noviembre, 2022

Salarios de los costarricenses crecieron un 4,4% durante el 2022

Salarios de los costarricenses crecieron un 4,4% durante el 2022

El comportamiento de los porcentajes de crecimiento salarial es ligeramente mayor en comparación con los últimos dos años (2020 – 2021).

Luego de unos años donde la economía tuvo que responder rápidamente y adaptar sus estrategias de negocio y fuerza laboral a una nueva normalidad, las empresas se recuperan, creando un efecto que provoca movimiento en la fuerza laboral y variaciones en los niveles de remuneración para mantener su competitividad.

Contar con una sólida estrategia de gestión del compromiso sigue siendo clave para alcanzar los objetivos organizacionales y prepararnos para un nuevo mundo del trabajo, es por esto, por lo que la encuesta Sistema Empresarial de Información Salarial (SEIS) de la firma PwC Costa Rica, reflejó que, durante el año 2022, el mercado salarial muestra un incremento del 4,4% de noviembre del 2021 al mes de noviembre del 2022.

“En el mercado laboral costarricense hay sectores de la economía que cuentan con una dinámica de mayor competitividad en términos de atracción y retención de talento, lo que se ve reflejado en crecimientos salariales continuos año a año”, explicó Victoria Scott, directora de Consultoría en Compensación & Beneficios de PwC Costa Rica.

En cuanto a incrementos en los salarios de acuerdo el nivel jerárquico, se observó que las posiciones de jefaturas fueron las que presentaron la mayor variación, con un 5,2%, durante el 2022, mientras que el resto de los niveles presentaron variaciones que se mantuvieron en un rango de incrementos que oscila entre 3,9% y 4,6%.

Además, el estudio reveló que las empresas del sector industrial, comercial y servicios fueron las que en promedio otorgaron los mayores incrementos salariales. Los menores incrementos en el periodo 2021 fueron otorgados en las empresas del sector agroindustrial.

Compensación Ejecutiva

La encuesta SEIS determinó que la tendencia en los porcentajes de incremento de los salarios de los ejecutivos mostraron un comportamiento ligeramente mayor en comparación con años anteriores. Para el periodo 2022 (que corresponde de noviembre 2021 a noviembre 2022), las remuneraciones ejecutivas crecieron un 5,1%.

Con relación a lo anterior y según las diferentes clasificaciones del SEIS, se observa que las compañías de servicios fueron las que presentaron los mayores incrementos porcentuales en la compensación ejecutiva (5,8%). Por el contrario, las compañías del sector agroindustrial (4,1%) fueron las que mostraron los porcentajes más bajos.

“Los puestos ejecutivos presentaron un crecimiento mayor al resto de niveles en la organización”, explicó Scott.

En la clasificación por tipo de organización, se observa que en el presente período las empresas multinacionales otorgaron los mayores incrementos a sus ejecutivos (5,9%), mientras que en la clasificación por tamaño las empresas medianas presentaron un porcentaje de un (5,7%).

La encuesta contó con la participación de más de 412 empresas tanto nacionales (46%), como multinacionales (54%), aplicando una metodología establecida. Un 35% fueron empresas de servicios, 27% industriales, 18% servicios financieros, 15% compañías comerciales y 6% agroindustriales.

Etiquetas: Empresas / fuerza laboral / Negocios / PwC / salarios / salarios de costarricenses

Recomendaciones sobre este tema

Paramount oficializa la compra de Warner a US$31 por acción, más de US$110.000 millones

Paramount oficializa la compra de Warner a US$31 por acción, más de US$110.000 millones

El acuerdo establece como límite el 30 de septiembre de 2026 para cerrar la transacción.
El trabajo en equipo como motor de innovación

El trabajo en equipo como motor de innovación

La innovación, a menudo, es fruto de la combinación inesperada de ideas. Es ahí donde los equipos diversos…
Frente a la escasez de talento y la disrupción de la IA, las empresas deben repensar el trabajo para prosperar en 2026

Frente a la escasez de talento y la disrupción de la IA, las empresas deben repensar el trabajo para prosperar en 2026

Síganos en Instagram: @revistavidayexito Mercer, una empresa de Marsh (NYSE: MRSH) y líder mundial en ayudar a sus clientes…