fuerza laboral

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El 50,8% de la población de América Latina está en la fuerza de trabajo

El informe Observatorio Demográfico 2023 de la CEPAL examina la dinámica demográfica de América Latina y su impacto en la fuerza de trabajo.
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McKinsey identifica los retos y oportunidades de los sistemas educativos

Según la Encuesta Global Educativa de McKinsey, solo el 20% de los esfuerzos de mejora educativa lograron cumplir con los objetivos establecidos.
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Kimberly-Clark, Promueve un liderazgo inclusivo

La empresa fomenta una cultura corporativa que brinda prioridad a la inclusión.
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Capacidad de transformar los Recursos Humanos

People Analytics permite la toma de decisiones basada en datos, optimizando la estrategia de talento y mejorando la experiencia de los empleados.
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Kimberly-Clark, Una empresa feliz para un mundo mejor

En la compañía, la salud integral y la seguridad de sus colaboradores es prioridad.
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FEMSA se posiciona como uno de los mayores empleadores de Latinoamérica al dar empleo a más de 354.000 personas en 18 países

La política laboral de FEMSA se basa en tres temas prioritarios: Derechos humanos y laborales, inclusión, diversidad y bienestar integral.
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Bridgestone promueve la empleabilidad y desarrollo del talento costarricense

Actualmente cuenta con 900 colaboradores, en su mayoría profesionales en ingeniería industrial.
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Walmart, Impulsa el talento femenino

48% de la fuerza laboral de la compañía en México y Centroamérica es femenino.
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Philip Morris International, Fuerza laboral diversa es pilar estratégico

Brinda oportunidades de desarrollo y crecimiento para todos sus colaboradores, creando así equipos de trabajo llenos de creatividad, valor y desarrollo.
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Liderazgo femenino conduce al éxito

Su empatía, inteligencia emocional, compromiso, asertividad, entrega y pasión son los ingredientes de una receta perfecta que lleva a las organizaciones a la cima y que inspira a quienes les
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