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Más auténtico, digital y comprometido: así es el nuevo liderazgo del CEO

Existe una correlación directa entre el valor intangible de su liderazgo, con el valor económico de la organización.
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Liderazgo: ruta efectiva al éxito

Los buenos líderes dirigen, inspiran, orientan y apoyan y así, organizaciones y personas caminan juntas hacia la cima.
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Dos Pinos, FIFCO y BAC lideran el ranking de las empresas con mejor reputación de Costa Rica en 2023

En el ranking de Líderes, Ramón Mendiola (Florida Ice and Farm – FIFCO) es el líder empresarial con mejor reputación. Le siguen Franklin Chang (Ad Astra Rocket) y Javier Quirós
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¿Pueden las empresas reducir la huella de carbono en sus oficinas?

Ocho sectores de la economía son responsables de más del 50% de emisiones globales.
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La Inteligencia Artificial reta al pensamiento creativo

Aplicación de esta tecnología presenta desafíos como: autoría, dependencia excesiva, pérdida de originalidad y disminución de la diversidad creativa.
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LLYC y CENTRO abordan los beneficios de los estudios de futuros para las compañías

Esta disciplina ofrece las herramientas y conocimientos necesarios para que las organizaciones puedan adaptarse a entornos complejos y de creciente incertidumbre.
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Estudio de Dell Technologies revela que existen grandes oportunidades de innovación en Centroamérica

Investigación de más de 45 países compara a las organizaciones en función de qué tan bien impulsan la innovación.
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4 claves para tener éxito en el planteamiento estratégico de su empresa en el 2024

De acuerdo con la firma mundial FranklinCovey, cada año las organizaciones en el mundo gastan más de US$30.000 millones en crear estrategias, y más de 80% de esas estrategias fracasan.
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Ramón Mendiola, deja la dirección general de FIFCO

Bajo su liderazgo, el negocio ha experimentado un crecimiento exponencial, incrementando sus ingresos diez veces más y su rentabilidad siete veces más. Rolando Carvajal, actual director ejecutivo de negocios, asumirá
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Qué es la crisis de la energía humana

7 de cada 10 personas en el mundo admiten que tienen problemas de salud mental.
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¿De qué depende la retención de los millennials y de la generación Z?

Casi la mitad (49%) afirma que una DEX fluida es lo más importante para el compromiso de los empleados, superando a otras ventajas de la oficina como las horas felices
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