En los próximos tres años se espera contar con siete nuevos edificios en Centroamérica y el Caribe, lo que representará una inversión aproximada de US$50 millones.

Estudio realizado por WeWork en alianza con Michael Page destaca como principales beneficios de ser nómada digital la posibilidad de viajar, el fomento del turismo y el crecimiento económico.

El “bono de oficina” es una innovadora solución de espacio laboral flexible que genera tanto interacciones entre los equipos de trabajo, como la posibilidad de optimizar los recursos económicos de

En búsqueda de la máxima optimización de los recursos, pequeños y medianos negocios han encontrado en WeWork un aliado para garantizar espacios que suplan sus necesidades sin el costo asociado

El modelo de trabajo híbrido ofrece condiciones que promueven la salud mental, ya que brinda flexibilidad y espacios que facilitan el balance entre la vida personal y profesional, de acuerdo

80% de las personas con trabajo híbrido visitan su oficina dos veces a la semana, mientras que un 78% de ellos tiene entre 20 y 40 años de edad.

Según una encuesta de WeWork, tanto los millennials (49%) como la Generación Z (40%) y los Baby Boomers (67%) prefieren trabajar 2 días presenciales y 3 remotos.

Para satisfacer esta demanda, Deel ya está ofreciendo, a través de su plataforma, una solución para que las empresas proporcionen pases de WeWork a sus empleados, vivan donde vivan.

Liderará WeWork Costa Rica junto con sus responsabilidades en WeWork Colombia, operación que en 2022 ha cumplido con creces las metas del negocio.

Trabajos híbridos favorecen la igualdad salarial, ya que la flexibilidad promueve un acceso equitativo a oportunidades laborales.

Los nómadas digitales son profesionales que se apoyan de la tecnología para trabajar, de forma remota, desde cualquier parte del mundo.

Más de 100 profesionales independientes utilizan las instalaciones de manera regular, tras haber adquirido la membresía “All Access”.