liderazgo femenino

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Unilever: marcas con propósito, mujeres al mando

El liderazgo femenino en Unilever es una palanca de crecimiento e innovación que se traduce en marcas más relevantes, inclusivas y orientadas al bienestar.
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Aumenta el liderazgo femenino en transformación digital, automatización e IA: KPMG

El 48% de las mujeres en México y 16% en Centroamérica reportan la implementación de líneas éticas o canales de denuncia para hacer frente a la discriminación en sus organizaciones.
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Mondelēz en Costa Rica supera el promedio nacional en liderazgo femenino

A cierre del 2025, el 46,2% de las posiciones gerenciales en Costa Rica estaban ocupadas por mujeres.
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Coca-Cola FEMSA impulsa iniciativas inclusivas para la atracción y retención de talento

El objetivo de la compañía es fomentar un lugar de trabajo inclusivo, donde la equidad y las oportunidades formen parte del desarrollo de líderes, la atracción de talento y la
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Centenario Internacional. Diversidad: motor de crecimiento

Para la productora costarricense de licores el personal femenino contribuye con perspectivas únicas y habilidades esenciales para crear entornos laborales innovadores, colaborativos y sostenibles.
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Claro Nicaragua, ratifica el liderazgo femenino

Su compromiso con la equidad y el empoderamiento femenino está alineado con la estrategia de diversidad e inclusión del grupo América Móvil.
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Grupo Promerica, compromiso con la igualdad y el liderazgo femenino

Con su programa ‘Protagonistas’, Grupo Promerica fomenta la igualdad de oportunidades para sus colaboradores y clientes, apoyando la inclusión financiera, el emprendimiento y el crecimiento económico de las mujeres en
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Estos son algunos avances, retos y estrategias para potenciar el papel de la mujer en las organizaciones

El liderazgo femenino impulsa la innovación y la sostenibilidad en las empresas, pero aún enfrenta desafíos para consolidarse en posiciones estratégicas, señalan especialistas.
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Mastercard nombra a Kristine Matheson como Cluster Lead para Centroamérica

Desde su nuevo rol, Kristine continuará trabajando con aliados estratégicos del sector público y privado de cada país de Centroamérica, liderando la transición hacia una economía más digitalizada.
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Las directoras generales importan

Los beneficios de contar con una directora general en una empresa podrían impulsar la representación femenina en cargos directivos y fomentar la implementación de políticas inclusivas que tiendan a beneficiar
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Ford impulsa el liderazgo femenino en alianza con Mujer+ Panamá

En esta oportunidad, las asistentes participaron del taller “El poder de la imagen y el síndrome de la mujer maravilla en el mundo laboral”, impartido por la distinguida periodista, Penny
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Tigo Costa Rica, Paridad de género está presente en todos sus procesos

Tiene como reto llegar a una equidad de colaboradores de 50% mujeres y 50% hombres, al 2030.
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