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¿Una inteligencia artificial ‘más ética’? La historia detrás de esta propuesta

Síganos en Instagram: @revistavidayexito Ocho empresas tecnológicas mundiales, entre ellas Microsoft y Telefónica, se comprometieron en un foro en Eslovenia a construir una inteligencia artificial (IA) «más ética«, de acuerdo con
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¿Cómo construir una IA verdaderamente ética? Estos 3 consejos pueden ayudar

La IA ética es una palabra de moda popular, pero las empresas están encontrando resultados mixtos tratando de aprovecharla. Aquí está todo lo que necesita saber para navegar por el
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4 rasgos exclusivos de los humanos que resultan imposibles para la inteligencia artificial

Durante cientos de años, el ser humano ha estudiado y tratado de dilucidar qué es lo que lo separa de los animales.
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Pfizer, Ética para proteger la salud

Su compromiso con los pacientes los lleva a trabajar de la mano con los gobiernos y los actores del sector, para fortalecer los sistemas de salud.
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José E. Solórzano, un ícono empresarial de enormes valores, ética e integridad

Algodonero, ganadero, cafetalero, constructor y fundador de DECOSA, Casa Transamerica, REPIESA, ARSA, Holiday Inn Convention Center y BUDGET, AVIS, PAYLESS Rent a Car Nicaragua.
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Las empresas con mejor reputación corporativa en América Central y República Dominicana

Vida y Éxito presenta una recopilación de compañías de América Central y República Dominicana destacadas por saber construir y fortalecer sus negocios sobre una reputación corporativa saludable.
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Indufoam: Transparencia, honestidad y ética

Para la compañía salvadoreña, líder en la industria centroamericana de colchones, la reputación corporativa es un pilar competitivo que han construido a lo largo de más de 36 años de
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En rumbo hacia la sostenibilidad

Plantear ideas con fuerza que contribuyan a cambiar el rumbo hacia un planeta sostenible es el objetivo primordial de la Cumbre Liderazgo e Innovación para la Sostenibilidad, la cual se
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La tecnología traerá mejores empleos, más transparencia y seguridad

Por Rafael Tamames – Fundador y Socio de Findasense. Por lo general, los cambios tecnológicos producidos hasta ahora sustituyen tipologías de empleos repetitivos, no personas. Además siempre crean nuevas áreas
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