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Expertos recomiendan a las empresas desarrollar estrategias de orientación, basadas en una correcta comunicación y en la flexibilización de horarios para promover que sus colaboradores acudan a los centros de

En la mayor parte de países de América Latina, las pymes representan un alto porcentaje del tejido empresarial en diversos sectores productivos.

Reducir costos, minimizar riesgos y contar con un mejor posicionamiento en el mercado, son solo algunos beneficios de incluir el componente ambiental en la toma de decisiones.

Grupo Promerica, patrocinador del programa Mejores Empresas Centroamericanas (MECA), ve esta iniciativa como una oportunidad para que las medianas empresas sean asesoradas para crecer, desarrollarse y convertirse en grandes empresas.

Cuando el talento humano es lo más importante en una empresa se deben hacer grandes esfuerzos para retenerlo aun frente a una pandemia.

Un ciberataque ocurre cada 39 segundos y en enero 2021, se registró un aumento del 25% respecto a enero del año pasado.

Los programas estructurados de responsabilidad social empresarial permiten, más que nunca, lograr la sostenibilidad de las compañías ante un panorama incierto. La pandemia así lo demostró.

"El año 2020 ha sido un año crucial para la Humanidad y, por tanto, para los directivos de todas las empresas de mundo", afirma Luis Miguel Martín, presidente de Adacem.

El Ranking de Empresas Heroínas 2020 es una iniciativa única en la región. Busca incentivar en las empresas las mejores prácticas de bienestar para sus colaboradores.

Una clave para reilusionar a los equipos es reilusionarse uno mismo.

Más del 80% consideran que es una prioridad. Sin embargo, lo trabajan de manera interna, sin escuchar ni dialogar apenas con sus stakeholders.

Cerca de 71,6% de trabajadores han sufrido síntomas de ansiedad y un 60,3% síntomas depresivos en período de pandemia.