Empresas

“Diversidad en el trabajo” es un estudio de Konzerta realizado a personas trabajadoras, que se desempeñan en distintas áreas, y a especialistas en Recursos Humanos.

Las reuniones son fundamentales para compartir ideas, definir responsables, avanzar en proyectos y alinear a los equipos hacia las metas.

Nuevas investigaciones subrayan la importancia de contar con entrenamiento efectivo de concientización cibernética para empleados para disminuir riesgos, con más del 50% de los líderes indicando que sus empleados no

El futuro de los empleos en 2023 requerirá, sin duda, una combinación única de habilidades técnicas, cognitivas e interpersonales.

Para que un equipo de trabajo cumpla con éxito sus objetivos, es importante fomentar un ambiente en donde todos los colaboradores se sientan cómodos y que predomine la confianza, la

Las mujeres siguen con una baja participación en el mercado laboral, a pesar de que representan el 53% de la población.

Aproximadamente nueve de cada diez organizaciones en todo el mundo ofrecen algún tipo de programa de bienestar.

Este diagnóstico, realizado por WTW, fue respondido por un millón de empleados y 410 empleadores con operaciones en Centroamérica, El Caribe, México, Argentina, Colombia, Chile y Brasil.

Quienes deleguen la construcción de sus algoritmos se exponen a riesgos, como sesgos, falta de transparencia, responsabilidad, pérdida de confianza y violaciones de privacidad.

Las empresas pertenecen a los rubros de lácteos, ropa, cosméticos, pizzerías y cafeterías.

Un tercio de los asalariados en Estados Unidos puede trabajar desde donde quiera, frente a apenas 18% en Francia, según un estudio de la firma ADP.

Esta es una empresa reconocida por sus consultorías en temas como contabilidad, impuestos domésticos e internacionales, servicios de nómina, auditoría, consultoría, asesoría financiera transaccional y de valuación.