• 29 agosto, 2024

La aspiración salarial de los panameños se sitúa en US$1.018

La aspiración salarial de los panameños se sitúa en US$1.018

La remuneración pretendida disminuye 1,41% respecto al mes previo. En el acumulado anual, presenta un aumento de 2,22%

Síganos en Instagram: @revistavidayexito

Konzerta, el portal de empleos líder en Panamá, presentó los resultados del Reporte del Mercado Laboral de julio. El salario promedio pretendido por los panameños se ubicó en US$1.018, con una disminución de 1,41% con respecto a junio.  En el acumulado anual se percibe un incremento de 2,22%.

El salario promedio requerido para los puestos de jefe y supervisor es de US$1.264, para el segmento semisenior y senior es de US$1.062 y para las posiciones junior es de US$772.

Los segmentos de jefe y supervisor y junior presentaron un aumento del 4,03% y 0,60% respectivamente, mientras que el segmento senior y semisenior disminuyó 1,08%.

El requerimiento salarial de los hombres es 6,81% superior al de las mujeres

El salario promedio requerido por los hombres es de US$1.060 por mes, mientras que el de las mujeres es de US$992. Esto significa que la brecha del requerimiento salarial según género  es 6,81%, a favor de los hombres.

El salario medio requerido por los hombres aumenta 1,62% en el último mes mientras que el de las mujeres disminuye un 1,06%.

Julio presenta una mayor participación masculina en las postulaciones

Durante julio, la participación masculina en las postulaciones (50,40%) fue mayor que la de las mujeres (49,60%). En junio 2024, la participación de las mujeres (51,78%) había sido superior a la de hombres (48,22%).

En julio 2023, se registró una mayor participación femenina (51,49%) con respecto a las de sus pares masculinos (48,51%).

Cuando se desglosa la participación por seniority, vemos que para niveles junior la cantidad de postulaciones femeninas (52,57%) es superior a las masculinas (47,43%). Sin embargo, para niveles de jefe y supervisor, las postulaciones de los hombres (56,29%) tienden a ser mayores que las de las mujeres (43,71%).

El reporte del Mercado Laboral de julio muestra un repunte en la participación de las postulaciones masculinas, después de más de un año donde predominaron las postulaciones femeninas, desde mayo de 2023 hasta junio 2024, y alcanzaron picos de hasta 10 puntos porcentuales de diferencia. Vemos también que la aspiración salarial de los panameños se mantiene sobre los US$1.000, cuando se acerca el mayor movimiento comercial del país”, explicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

Ingeniería y Legal: las aspiraciones salariales más altas

En el segmento jefe y supervisor, Ingeniería Oficina Técnica o Proyectos es el puesto donde se requiere el mayor salario con US$2.150. En el segmento senior y semi senior, las postulaciones para Legal registran la mayor pretensión salarial con US$1.700; y en el segmento junior Ingeniería Eléctrica y Electrónica registra la pretensión salarial más alta con US$1.000.

En contraposición las aspiraciones más bajas se encuentra en: para el segmento de jefe y supervisor, el puesto Recepcionista con una aspiración de US$750; en la categoría senior y semi senior, el puesto Créditos y Cobranzas con $700, y en las posiciones junior el puesto de Mantenimiento y Limpieza con US$637.

El salario requerido por los jóvenes de 18 a 24 es de US$748

El segmento de jóvenes de 18 a 24 años representa el 25% de todas las postulaciones recibidas. Asimismo, el salario promedio de los candidatos de este segmento se sitúa en US$748, experimentando un aumento de 0,57% en comparación con la pretensión salarial del mes anterior. Las postulaciones de esta categoría se concentraron en los puestos de ventas (14,70%), almacén-depósito-expedición (12,54%) y comercial (9,72%).

 

 

Etiquetas: aspiración salarial / Empresas / Konzerta / mercado laboral / Panamá / trabajadores

Recomendaciones sobre este tema

Inversión en IA superará los US$500.000 millones en 2026

Inversión en IA superará los US$500.000 millones en 2026

Los expertos estiman que la adopción empresarial de la IA tendrá un impacto de US$19,9 mil millones hasta…
La cultura organizacional: el factor invisible que define el éxito o fracaso de la estrategia

La cultura organizacional: el factor invisible que define el éxito o fracaso de la estrategia

Más del 70% de las transformaciones empresariales fracasan por razones culturales, no técnicas, advierte Savia Studio.
Castillo Hermanos, reinventando el presente para construir el futuro

Castillo Hermanos, reinventando el presente para construir el futuro

Lejos de concebir la innovación como algo aislado, Castillo Hermanos lo hace como una práctica constante integrada en…