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70% de los trabajadores podrían sufrir de burnout

La pandemia exacerbó esta condición. Ignorarlo en lugar de tratarlo puede tener consecuencias graves en nuestra salud física y mental.
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¿Cuáles son las claves para retener el talento en una empresa?

Los trabajadores de las empresas además de centrarse en el salario económico, también  desean que la preocupación de las empresas vaya más allá.
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Cinco maneras en que la tecnología ayuda a reducir riesgos laborales

La era de la tecnología vino para quedarse y ayudar a que la salud laboral sea cada vez mejor.
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¿Qué desencadena el estrés en las reuniones híbridas?

Reducir los niveles de estrés y mantener bajo control la ansiedad, es una meta que necesariamente se tiene que alcanzar para hacer frente a los desafíos emocionales que se enfrentan
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Cuatro claves para conseguir la conciliación familiar en las empresas

Los descansos, la desconexión o el teletrabajo, ya se han introducido en muchas empresas para evitar el agotamiento de los trabajadores.
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El 82% de las personas cree que los robots pueden ser un apoyo clave para su carrera

Para el 88 % de la gente, el éxito ha cobrado un nuevo significado desde que empezó la pandemia y ahora priorizan mucho más el equilibrio entre vida laboral y
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Mercados laborales de la región demorarán en recuperarse del fuerte impacto de la pandemia de COVID-19 en 2020

Nueva publicación conjunta CEPAL-OIT advierte que para reducir las altas tasas de desocupación observadas durante la pandemia se requerirán importantes esfuerzos de políticas de empleo dirigidos a los grupos más
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Empleados digitalmente exhaustos en 2021

Los líderes están alejados de los funcionarios y deberán hacer un esfuerzo consciente por acercarse y transmitir apoyo.
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Empresas salvadoreñas pagaron US$290 millones en indemnizaciones y retiros voluntarios entre 2019 y 2020

Durante la pandemia, más de 85.000 trabajadores fueron cesados de sus puestos y a la fecha solo la mitad de ellos se han reincorporado.
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Empresas en Centroamérica reportan pérdidas por US$2.000 millones durante la pandemia

Las empresas que han tenido que despedir lo han hecho en promedio a un 27% de su personal, mientras que un 42% han tomado la decisión de suspender contratos.
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