Belcorp, la mejor empresa latinoamericana para trabajar

Belcorp, corporación multinacional de venta directa, ocupó un destacado puesto 5, en el ranking que premia a las “25 mejores empresas para trabajar en el mundo” Gracias a este reconocimiento, Belcorp se convierte en la primera y única empresa latinoamericana en ingresar al ranking mundial de Great Place to Work Institute (GPTW).

De acuerdo con Luisa López, gerente de Recursos Humanos para Belcorp Centroamérica, “este premio significa un reconocimiento global al inmenso esfuerzo y compromiso de nuestra gente, día a día, por construir un buen lugar de trabajo en el que ellos disfrutan intensamente lo que hacen y creen que lo extraordinario sí es posible. Debemos mantener nuestra cultura para seguir mereciendo lo mejor de nuestra gente”.

El GPTW es el principal referente en lo que a excelencia en ambiente laboral se refiere. Por ello premia anualmente a las empresas con mejor clima y cultura organizacional. Para este ranking, GPTW consideró 6.200 compañías de 45 países.Belcorp, y sus tres marcas: L’Bel, Ésika y Cyzone, cuenta con operaciones en 15 países de Latinoamérica, en los que viene impulsando prácticas para construir un gran lugar para trabajar. En Centroamérica opera en Guatemala, El Salvador, Costa Rica y Panamá.¡Lo que hace la diferencia!Belcorp viene construyendo un gran lugar para trabajar junto a sus colaboradores, con cinco pilares que enmarcan las iniciativas de la empresa para generar bienestar y construir un espacio de desarrollo y balance para sus colaboradores. Estos son: social-familiar, mental, de trascendencia, físico y emocional.

Luisa López compartió que este año, en Centroamérica, se lanzó la cuponera “TU TIEMPO BELCORP”, que contiene horas libres para que los colaboradores puedan optar para disfrutar con su familia, realizar diligencias, para celebrar el día de su tarde de cumpleaños. Cuenta también con convenios especiales, descuentos y con cupones que refuerzan valores de la empresa. Además, en Guatemala, El Salvador y Costa Rica se implementó la modalidad de horarios flexibles, donde los empleados escogen su hora de llegada y salida.

Para impulsar el crecimiento y desarrollo de los colaboradores, Belcorp cuenta con programas de capacitación que emplean metodologías innovadoras promoviendo así el diálogo y el “aprender haciendo”.

“Somos apasionados, somos emprendedores, somos cercanos y somos auténticos. Esos son los valores que Belcorp promueve y que se cultivan día a día en la organización. La suma de la pasión y compromiso de nuestra gente y todas estas prácticas que fortalecen la cultura organizacional, han hecho de Belcorp una de las mejores multinacionales para trabajar en el mundo”, concluyó Luisa López.