Recursos Humanos

Cinco formas de utilizar la gamificación en el mundo empresarial

La gamificación aporta numerosos beneficios para que las empresas puedan fidelizar a sus empleados y atraer el mejor talento.
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Cisco lanza el primer Índice Global de Trabajo Híbrido

El crecimiento en más del 200% en el uso de las capacidades de IA muestra el deseo de las personas de mejorar la interactividad en las reuniones.
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El 82% de las personas cree que los robots pueden ser un apoyo clave para su carrera

Para el 88 % de la gente, el éxito ha cobrado un nuevo significado desde que empezó la pandemia y ahora priorizan mucho más el equilibrio entre vida laboral y
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¿Qué pueden hacer las empresas para facilitar el bienestar 360 de los trabajadores?

Hay que tener en cuenta que las empresas más allá de un simple lugar en el que trabajar, pueden decidir convertirse en el lugar ideal para hacerlo.
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Cinco claves para convertirse en un gran líder a distancia

Establecer cronogramas de trabajo sincrónico, hacer uso de una comunicación transparente y constante son algunos de los requisitos a tener en cuenta por cualquier líder en los escenarios de trabajo
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3 “secretos” para mantener la motivación de los colaboradores

Sin duda las áreas de Recursos Humanos tienen un muy buen desafío en motivar a sus colaboradores y, a veces, invierten presupuestos importantes para darles distintos incentivos.
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Volver a la oficina: Lo que deben considerar las empresas para el retorno a la presencialidad

Trabajar de manera remota fue una medida oportuna ante la situación sanitaria, y a su vez aceleró procesos de transformación digital en las compañías.
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Consejos para encontrar empleo

A través de su libro “En sus marcas, listos... ¡empléate!”, Mónica Flores comparte consejos para ser un candidato más asertivo en la búsqueda de empleo en un mundo laboral post
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¿Cómo administrar a los nómadas digitales?

Aprenda a combinar su amor por los viajes con la capacidad para trabajar en cualquier lugar del mundo
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¿Cuáles son las 3 reglas básicas que deben implementar las empresas para que el trabajo remoto sea productivo?

Es fundamental que la empresa guíe a sus colaboradores, por ello es importante que desarrolle códigos de ética y responsabilidades contractuales.
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La nueva normalidad: el futuro construido por los propios empleados

El COVID-19 comenzó como una crisis de salud y se está convirtiendo en una crisis económica y social que está transformando dramáticamente la fuerza laboral.
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