Recursos Humanos

¿Cómo dificultan la búsqueda de empleo las «ofertas de trabajo fantasma»

Los empleadores publican ofertas de puestos de trabajo aparentemente vacantes que nunca van a cubrir.
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Establecer la cultura del bienestar en los empleados

Atraer y retener a los mejores talentos, mejorar la satisfacción laboral y promover el bienestar de los empleados son ahora inseparables de la ventaja competitiva de una empresa. 
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Humanizar la inteligencia artificial generativa puede aumentar la productividad individual y laboral

El 89% de las grandes empresas a nivel mundial tienen en marcha una transformación digital y de IA, pero solo 3 de cada 10 empresas logran el aumento de ingresos
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El empresario que lavó platos antes de liderar Nvidia: esta es la increíble historia de Jensen Huang

Habiendo emigrado a Estados Unidos con 9 años y sin hablar inglés, Jensen Huang terminó creando Nvidia, una de las empresas tecnológicas más valiosas del mundo.
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El futuro laboral: nuevas tendencias en Recursos Humanos

La tecnología, la flexibilidad laboral y la gestión del talento se entrelazan para redefinir el panorama laboral y abordar desafíos emergentes con innovación.
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Cómo convertirse en un «supercomunicador» y tener mejores conversaciones

En su libro “Supercomunicadores”, el escritor Charles Duhigg argumenta que la gente puede aprender a ser mejor y a conectar con los demás.
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Países superaron meta de población: ¿hay muchas o pocas personas en el mundo?

Le compartimos algunas de las reflexiones de la asesora del Fondo de Población de Naciones Unidas.
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Líderes del sector financiero hacen llamado para cerrar brecha de género en América Latina

En el marco de la Asamblea Anual del Banco Interamericano de Desarrollo, se expusieron desafíos a la igualdad de género que enfrentan sus industrias.
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Trabajo remoto en EE.UU.: oportunidades para costarricenses con salarios en dólares

En la actualidad, hay numerosas posibilidades laborales en áreas especialmente como ingeniería y desarrollo de software que buscan profesionales costarricenses.
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¿Cómo romper las barreras de género en las organizaciones?

Las carreras de Ciencia, Tecnología y Salud presentan una brecha salarial de género de hasta un 25% a nivel global.
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Nueva investigación de BCG demuestra que las mujeres al tener seguridad psicológica aumentan su retención de trabajo más de cuatro veces

Datos de BCG muestran que cuando los líderes empáticos construyen una cultura de seguridad psicológica, el riesgo de retención se reduce.
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