talento femenino

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FIFCO promueve diversidad de género y desarrollo profesional a través de «FIFCO Trasciende»

FIFCO cuenta con diversas herramientas para promover el desarrollo de sus colaboradores, especialmente el de las mujeres, proporcionándoles los instrumentos necesarios para su crecimiento.
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Tigo Costa Rica, Paridad de género está presente en todos sus procesos

Tiene como reto llegar a una equidad de colaboradores de 50% mujeres y 50% hombres, al 2030.
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46% de asociadas en Walmart ocupan puestos de liderazgo

Empresa reafirma su compromiso con la inclusión y la equidad de género.
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El nuevo reto de las empresas es visibilizar el potencial del talento femenino

Los espacios corporativos se están abriendo a los liderazgos femeninos, sin embargo, surgen dificultades que inhiben potenciar su talento.
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Empresas de tecnología están en busca de talento femenino para nuevos empleos

Colegio de Profesionales en Informática y Computación (CPIC) incentiva a las mujeres a estudiar carreras con alto grado de empleabilidad.
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