Millennials

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Retos de la industria del turismo en Latinoamérica

Las empresas latinoamericanas dedicadas al turismo deben estar preparadas para ofrecer a los viajeros los servicios que cumplan las expectativas actuales para así, seguir promoviendo el turismo en la región.
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Cadenas de comida rápidas se las ingenian para atraer a millennials y centennials

Estas generaciones se caracterizan por ser un segmento de la población altamente pensante e innovador.
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Flexibilidad laboral: un reto para atraer y retener el talento millennial

La alta rotación laboral de las nuevas generaciones se ha convertido en el talón de Aquiles para la productividad empresarial, pues la fidelización del talento joven se torna cada vez
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Líderes inclusivos llegan a las empresas para atraer talento millennial

Mantenerse como una de las empresas con el mejor clima laboral del país es la meta de VMware Costa Rica, para lo cual la compañía implementó una política inclusiva y
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Millennials, los jefes más apreciados por los colaboradores

La generación millennials ha ganado terreno en todos los campos, ya empiezan a tomar puestos de mando en las empresas, convirtiéndose en jefes aclamados por su colaborados. ¿A qué se
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eSports: la gran oportunidad de las marcas para conectar con los millennials y nativos digitales

El crecimiento imparable que los eSports – juegos electrónicos – están teniendo en EE.UU., Europa y Asia los convierte en un mercado más que atractivo para las marcas que buscan
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Nissan atrapa la imaginación de los millennials en Bangkok

En el marco de la conferencia «Blognone Tomorrow» en Bangkok, Nissan presentó su visión sobre el futuro de la movilidad: Nissan Intelligent Mobility, la cual busca transformar la manera en
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Los millennials y la era del valor compartido

Por Tania Magalhães es directora de Comunicación de PayPal para América Latina Viven en la mira de todos por parecer “incrédulos e inestables.” Pero la realidad es que el futuro
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Las 10 tendencias de consumo para 2018

Los avances, así como nuevos servicios y dispositivos que cada día se lanzan al mercado, están cambiando la forma en que los usuarios consumen. Además de utilizar nuevas formas de
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¿Cómo emplear a colaboradores de cuatro generaciones y no morir en el intento?

Por primera vez en la historia, las empresas se enfrentan al reto de contar con recurso humano perteneciente a cuatro generaciones distintas. Estamos hablando de los Baby Boomers, la Generación
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Millennials advierten no sentirse preparados para la 4ta revolución industrial

Tras un año marcado por significativos cambios sociales y geopolíticos, los millennials y la Generación Z activan la alarma para que las empresas redoblen esfuerzos e impacten positivamente el mundo,
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Cómo mantenerse vigente en el mercado laboral

Dos requisitos bastante recurrentes en las ofertas de empleo son la edad del candidato y sus años de experiencia en el sector o en un puesto similar al ofertado. Según
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