mercado laboral

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3 desafíos de las universidades frente a la educación continua

Los programas e-learning surgieron -rápidamente- como una respuesta al desafío de la ubicuidad.
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Innovación y buen trato laboral es lo que buscan los millennials

Para los millennials hay cosas concretas importantes en el ámbito laboral, una es sentirse al día en todo lo que es innovación y otra las condiciones, porque esta generación es
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Cómo conseguir el trabajo ideal

Todos los trabajos tienen cosas que nos gustan mucho y otras que no tanto. Sin embargo, con algunos consejos básicos es posible lograr trabajar en un lugar que nos haga
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Principales habilidades tecnológicas más buscadas en Costa Rica

Profesiones relacionadas con habilidades de programación, redes, soporte a La Nube, big data, virtualización y ciberseguridad aumentaron un 17% en 2018. Se espera que para 2022 incrementen en un 33%.
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LinkedIn revela los retos para los reclutadores en la búsqueda de candidatos idóneos

Casi la mitad de los reclutadores encuestados (45%) perciben que en los últimos meses ha habido significativamente más vacantes que candidatos adecuados para las posiciones.
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Estudio de UCCAEP revela baja participación de las mujeres en el mercado laboral costarricense

Sector empresarial detalla 40 acciones para fomentar la participación y el liderazgo de las mujeres en el sector privado.
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Mercados inclusivos potencian desarrollo de zonas vulnerables de Costa Rica

VIVA Idea estudia casos de éxito para generar información y trasmitir conocimiento para replicar esos modelos.
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Esquemas flexibles incrementan regreso de madres al mercado laboral

El incluir los esquemas flexibles de trabajo, permite a las compañías mantener recurso valioso que aportan expertise y fomentan la diversidad.
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6 tendencias globales que cambiarán la forma de contratar en el 2019

El mundo del Recurso Humano enfrenta retos constantes en la búsqueda del talento por lo que los actores deberán seguir nuevas líneas de acción para innovar en este proceso.
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¿Cómo elegir la carrera ideal?

Es fundamental valorar que las carreras estén actualizadas a las nuevas tendencias del mercado y que tengan oferta laboral.
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Trabajadores requieren de competencias digitales y transversales para adaptarse al mercado laboral

La adquisición de competencias digitales y transversales, forman parte de las principales necesidades que tienen las personas que pretenden ingresar al mercado laboral en la actualidad. Debido a esto, resulta
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