Mauricio Cabrera-Salazar es un líder natural, con una gran vocación de servicio, analítico, creativo a quien le gusta generar y compartir valor en los demás.

Además del conocimiento y la experiencia también se requieren habilidades de liderazgo, supervisión y convencimiento para que el equipo trabaje en sincronía y alineado a los objetivos.

En el actual ecosistema digital, nos encontramos con un entorno saturado de información donde múltiples marcas y entidades compiten por capturar la atención. Ahora, las organizaciones y sus líderes deben

Los buenos líderes dirigen, inspiran, orientan y apoyan y así, organizaciones y personas caminan juntas hacia la cima.

Construir un entorno en el que se confíe en las personas para tomar buenas decisiones comienza con la correcta obtención del plan estratégico.

Según el psicólogo Kurt Lewin, existen tres tipos de liderazgo: delegativo, autoritario y democrático

La resiliencia trasciende la recuperación de los reveses: se trata de aprovechar los desafíos como oportunidades de crecimiento.

En cualquier lugar de trabajo, la calidad del liderazgo puede tener un profundo impacto en la satisfacción de los empleados, la productividad y el éxito organizacional general.

Los líderes deben cultivar un profundo conocimiento de las tecnologías emergentes y la dinámica de sus respectivos sectores.

Mirivel es autor de varios libros, uno de ellos: “Como piensan y actúan los estudiosos de la comunicación, sus expectativas de vida” y en esta ocasión vendrá a presentar su

Los beneficios de la empatía dentro de su organización y negocio son inconmensurables.

Cinco consejos para ayudarlo a mejorar sus habilidades de gestión y convertirse en un líder eficaz e influyente.