digitalización

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Transformarse digitalmente para crecer

Sin importar el giro de negocio, las empresas deben pensar en la digitalización de sus procesos para mantenerse vigentes.
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Más de 8.300 niños de Latinoamérica se sumaron al “Mundo de Investigadores” de Henkel

La digitalización promovió la realización del programa “Mundo de Investigadores” (Forscherwelt) a través de talleres de ciencias virtuales para estudiantes de escuelas de alrededor de 30 ciudades en la región.
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La digitalización como fuente de innovación

Mastercard ha impulsado distintos desarrollos tecnológicos con el fin de fortalecer el proceso de digitalización que vive la industria, sirviendo de aliado para todos los participantes del ecosistema de pagos
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¿Por qué es importante que las empresas desarrollen flujos de trabajo inteligentes?

Se estima que hasta un 45% de las actividades laborales pueden ser automatizadas y que para 2022 el 72% de las interacciones con clientes se realizará a través de tecnologías
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Presidente de Panamá se reúne en Nueva York con el CEO y Presidente de la Junta Directiva de Visa

Al Kelly como el Presidente Cortizo, acordaron definir acciones concretas para los próximos meses, en áreas como la digitalización de micro, pequeñas y medianas empresas para la modernización del sector
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60% de las empresas invertirán en digitalización y tecnología en 2021 en Latinoamérica

El estudio arroja que la ciberseguridad es la prioridad estratégica para la competitividad y la sostenibilidad empresarial en la región de Latinoamérica.
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Aprendizaje automático e inteligencia artificial claves para la ciberseguridad de las empresas

Un ciberataque ocurre cada 39 segundos y en enero 2021, se registró un aumento del 25% respecto a enero del año pasado.
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Reinicio de la Revolución de Habilidades – las 3Rs: renovar, reaprender, reorientar

El impacto del Covid-19 en la digitalización y las habilidades: el nuevo futuro de los trabajadores.
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Estrategia Digital para Recursos Humanos

Es difícil llevar una gestión y control del talento sin la información necesaria.
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El 77% de los departamentos de RRHH se han fijado como primer objetivo reforzar el compromiso de los empleados de la empresa

La experiencia del empleado se crea a partir de todas las interacciones entre un empleado y su organización desde el momento de la incorporación hasta la salida del mismo.
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Empresa costarricense se reinventa para enfrentar los efectos del COVID-19

La cadena implementó recientemente tres iniciativas que aprovechan la digitalización para seguir brindando un servicio de calidad, ágil y en menos de 24 horas dependiendo del pedido a sus clientes
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