COLABORADORES

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El valor de ser una empresa feliz

Presentamos este ranking con las 30 empresas más felices en nuestros países de América Central y República Dominicana.
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¿Es la edad un obstáculo para el talento senior?

El fenómeno conocido como edadismo laboral afecta a un número creciente de profesionales.
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Niñez con sobrepeso y obesidad: la raíz de futuros colaboradores enfermos y menos productivos

El 33,9% de los niños y el 30,9% de los adolescentes en Costa Rica ya padecen sobrepeso u obesidad.
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Equipos motivados: clave del éxito empresarial

Liderazgo colaborativo, bienestar laboral y desarrollo profesional personalizado son estrategias que transforman equipos en motores de innovación y competitividad.
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7 de cada 10 organizaciones en Panamá ve factible reducir la jornada laboral

Sin embargo, solo el 10% lo planifica. El dato se desprende de la edición 2024 del estudio Reducción de la jornada laboral de Konzerta. implementarla y mantener los salarios.
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Economía del talento, bienestar y tecnología, algunas de las tendencias que se visualizarán durante todo 2025

Para 2025, las organizaciones deberán adaptarse a un entorno donde la inteligencia artificial (IA), la automatización y un enfoque centrado en el bienestar de los colaboradores redefinirán las estrategias de
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Feedback estratégico, una herramienta esencial para equipos más comprometidos

Según Luis Rímolo, gerente regional de recursos humanos de Essity Costa Rica, un feedback eficaz fortalece la comunicación y colaboración dentro de los equipos.
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¿Cómo el feedback bidireccional revoluciona el desempeño?

Con la entrada del nuevo año, la mayoría de las organizaciones hacen balance y fijan objetivos a desarrollar por parte de sus empleados a lo largo del año.
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Salud ocupacional: Una apuesta por el bienestar de los colaboradores

La empresa Florex cuenta con un programa de salud ocupacional, el cual se compromete a la mejora continua en protección.
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Tres consejos básicos para que los gestores de Talento Humano “nunca tiren la toalla”

El conferencista Víctor Küppers insiste en que las áreas encargadas de la cultura organizacional deben velar por la felicidad de los colaboradores.
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¿Cómo ser un buen líder en la era de la IA?

Según un informe reciente de EY, más del 84% de los directivos ya reportan el uso de aplicaciones de inteligencia artificial.
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