La felicidad corporativa influye positivamente al aumentar el compromiso de sus colaboradores para asegurar la satisfacción de sus clientes.

En la compañía, la salud integral y la seguridad de sus colaboradores es prioridad.

La compañía nicaragüense cree firmemente que, si exceden las expectativas de sus colaboradores, ellos excederán las expectativas de sus clientes, por lo cual cuentan con una gerencia especialmente diseñada para

Para Holcim Nicaragua, una empresa feliz construye un espacio laboral que permite al colaborador desarrollarse de manera personal y laboral.

Conocer, escuchar, empatizar, idear e implementar son los pasos clave para que las empresas pasen del propósito a ser human centric gracias al análisis de datos.

Brinda al equipo satisfacción, crecimiento profesional, equilibrio entre la vida laboral y personal, buen ambiente laboral y una remuneración competitiva.

Para Centenario Internacional, una empresa feliz es la que fomenta la participación, el crecimiento y el bienestar de sus colaboradores.

Se ha demostrado que las empresas felices tienen varios beneficios, como una mayor retención de empleados, una mayor productividad, un mejor servicio al cliente y una mayor atracción de talento.

Descubre cómo tomar pausas en el trabajo puede impulsar el bienestar y aumentar el rendimiento laboral de tus empleados.

Desde el momento en el que una persona aplica para trabajar en Coca-Cola, su experiencia se transformará y llegará a otro nivel.

Ofrecer posibilidades de conciliación y dar oportunidades de crecimiento son algunas de las claves para adquirir y fidelizar talento.

Las reuniones son fundamentales para compartir ideas, definir responsables, avanzar en proyectos y alinear a los equipos hacia las metas.