COLABORADORES

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Diez claves para volver al trabajo después de vacaciones

El final de las vacaciones puede convertirse en un auténtico desafío: volver al trabajo, retomar rutinas y enfrentarse a la temida cuesta emocional del síndrome posvacacional.
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Productividad con propósito: el nuevo paradigma de trabajo

Las empresas más visionarias redefinen las jornadas laborales, poniendo el foco en el bienestar y la autonomía en lugar de las horas trabajadas.
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West Monroe expande su equipo en Costa Rica a 100 colaboradores y planea triplicarlo para 2027

La estrategia nearshore impulsa la excelencia operativa, el alto compromiso del equipo y la colaboración transfronteriza.
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El valor de ser una empresa feliz

Presentamos este ranking con las 30 empresas más felices en nuestros países de América Central y República Dominicana.
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¿Es la edad un obstáculo para el talento senior?

El fenómeno conocido como edadismo laboral afecta a un número creciente de profesionales.
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Niñez con sobrepeso y obesidad: la raíz de futuros colaboradores enfermos y menos productivos

El 33,9% de los niños y el 30,9% de los adolescentes en Costa Rica ya padecen sobrepeso u obesidad.
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Equipos motivados: clave del éxito empresarial

Liderazgo colaborativo, bienestar laboral y desarrollo profesional personalizado son estrategias que transforman equipos en motores de innovación y competitividad.
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7 de cada 10 organizaciones en Panamá ve factible reducir la jornada laboral

Sin embargo, solo el 10% lo planifica. El dato se desprende de la edición 2024 del estudio Reducción de la jornada laboral de Konzerta. implementarla y mantener los salarios.
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Economía del talento, bienestar y tecnología, algunas de las tendencias que se visualizarán durante todo 2025

Para 2025, las organizaciones deberán adaptarse a un entorno donde la inteligencia artificial (IA), la automatización y un enfoque centrado en el bienestar de los colaboradores redefinirán las estrategias de
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Feedback estratégico, una herramienta esencial para equipos más comprometidos

Según Luis Rímolo, gerente regional de recursos humanos de Essity Costa Rica, un feedback eficaz fortalece la comunicación y colaboración dentro de los equipos.
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¿Cómo el feedback bidireccional revoluciona el desempeño?

Con la entrada del nuevo año, la mayoría de las organizaciones hacen balance y fijan objetivos a desarrollar por parte de sus empleados a lo largo del año.
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