• 18 abril, 2022

WeWork reporta aumento de ventas en Costa Rica del 10% en 2022

WeWork reporta aumento de ventas en Costa Rica del 10% en 2022

La compañía, que inició operaciones en febrero de 2020 en el país, cuenta ya con más de 1.200 miembros en el país.

WeWork, la plataforma en espacios de trabajo flexibles, ha registrado un aumento significativo en ventas, tráfico y empresas interesadas en su oferta, a medida que los índices de vacunación incrementan y las restricciones comienzan a ceder.

El incremento en la demanda de espacios flexibles, así como en la confianza de las personas para regresar a su lugar de trabajo se hace evidente ante los números y resultados de WeWork Costa Rica en los últimos meses. La empresa reportó que las ventas incrementaron en un 10% en los tres primeros meses del 2022 en comparaciópn con el útimo Q de 2021; por otro lado, el flujo de personas en los edificios de WeWork en Costa Rica se ha mantenido estable.

Con la apertura de WeWork Escazú Village, la multinacional incrementará su inventario en más de 2.000 escritorios, reiterando su compromiso con el país de transformar la manera en la que las personas trabajan y, ofreciendo a las empresas, de todos los tamaños, la oportunidad de implementar modalidades de trabajo no tradicionales. Actualmente, la lista de empresas que aguardan la inauguración del nuevo edificio, incluye a 23 organizaciones que se sumarán en la etapa de lanzamiento a la comunidad de WeWork Costa Rica.

Karen Scarpetta, Regional Manager de WeWork para Sudamérica y Costa Rica.

Adicionalmente, esta nueva apertura brindará la posibilidad de que los costarricenses puedan acceder a mejores ubicaciones para desempeñar sus funciones, implementando modelos de trabajo híbridos, teniendo en cuenta la tendencia a la descentralización de las oficinas en dónde los largos desplazamientos de la casa a la oficina queden anulados y dónde se demuestre la importancia del balance entre la vida personal y la vida laboral, algo que para la nueva fuerza laboral post-pandémica es imperativo.  Actualmente, WeWork cuenta con la presencia de grandes empresas multinacionales que tienen un hub en Cariari y planean tener otro en Escazú, lo cual sin duda permite a los colaboradores disminuir sus tiempos de traslado al dirigirse al edificio más cercano de su residencia.

“Tras el auge del teletrabajo, muchas personas pensaron que las oficinas eran parte del pasado, con el tiempo, hemos demostrado que nuestro modelo de negocio es más relevante que nunca”, comentó Karen Scarpetta, Regional Manager de WeWork para Sudamérica y Costa Rica. “Todavía hay mucho trabajo por hacer, pero el futuro será de aquellas empresas que escuchen a sus colaboradores y puedan adaptarse a la flexibilidad que el mercado actual demanda”.

Después de casi dos años de trabajo remoto, muchas empresas están reevaluando sus esquemas laborales y definiendo el esquema híbrido que mejor se ajuste a sus necesidades y prioridades.  WeWork ha logrado atraer a empresas con base tecnológica que tuvieron un crecimiento exponencial en la pandemia y requerían espacios que les permitieran expandir su base de empleados de forma inmediata.

Un ejemplo de esto es Smartsheet, compañía que ofrece servicios de software y que decidió llegar a Costa Rica incorporándose al modelo de Régimen de Zona Franca en WeWork Cariari, ellos iniciaron con una operación de 6 personas y, durante el primer trimestre de 2022, de la mano de WeWork, crecieron a 70 colaboradores.

“Lo que buscan las empresas ahora son contratos flexibles, espacios de oficina que sean fácilmente adaptables y un diseño que inspire y retenga a su fuerza laboral. Muestra de esto son los excelentes resultados con los que cerramos el primer trimestre del año en el país. Esto ratifica nuestra decisión de seguir expandiendo la operación de WeWork en Costa Rica, en donde tenemos la plena seguridad de que la apertura de nuestro segundo edificio en el país será todo un éxito”, comentó Scarpetta.

Etiquetas: Costa Rica / locales / Negocios / oficinas flexibles / Trabajo / wework

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