Su plataforma tecnológica Conexion enlaza los cuatro servicios principales de la tercerización de
recursos humanos.
Amplia experiencia y conocimiento de los marcos legales de los países del Istmo, sumado al uso de las mejores plataformas tecnológicas hacen que Conectividad Laboral sea líder en el campo de servicios de outsourcing en recursos humanos.
La empresa nace en 2007, cuando sus socios fundadores, Guillermo Díaz y Aileen Rees, identificaron que compartían un mismo ideal: contribuir a la dignificación de las personas por medio de un trabajo retribuido justamente.
Díaz contaba con amplia experiencia administrando personal en empresas mexicanas y Rees tenía trayectoria en firmas internacionales de reclutamiento. Sin duda alguna, esa fue la mejor combinación para fundar la compañía en Costa Rica, que al pasar de los años se ha convertido en experta en reclutamiento y tercerización de personal en la región.
“Hemos replicado nuestro modelo en Centroamérica y son muchos los colaboradores que, día a día, como expertos, conectan a personas talentosas con empresas éticas, para que en un intercambio sinérgico contribuyan al desarrollo de los negocios y sus países”, comenta Aileen Rees, socia fundadora y gerente de Atracción de Talento de Conectividad Laboral.
Referente regional
El gran trabajo que realiza Conectividad Laboral hace que se perfile como el referente de la tercerización en Centroamérica, compitiendo con firmas mundiales de outsourcing.
Entre los servicios que brinda a sus clientes está la tercerización del proceso de reclutamiento, donde se hace cargo de la selección interna de la empresa, ya sea para un área específica o para toda la operación.
“Asumimos todas las fases del reclutamiento, desde la definición de perfiles de empleo hasta la contratación, y proveemos en todo tipo de posiciones, desde operativas hasta ejecutivos de alto nivel”, explica Rees.
“Trabajamos con base en tiempos establecidos, aseguramos excelencia en el proceso de selección y contamos con indicadores de gestión para asegurar la calidad del servicio, reducir costos y el perfil óptimo de los empleados”, añade la gerente de Atracción de Talento.
Otro de sus servicios es la tercerización de recursos humanos o manejo de la fuerza laboral de contigencia, ya sea para trabajar de forma temporal o permanente.
“En conjunto con nuestros clientes, desarrollamos una estrategia integral de manejo de la fuerza laboral de contingencia, con el objeto de que obtengan mayor flexibilidad, reducción de costos y mitigación del riesgo laboral. Nos gusta pensar que contribuimos a mejorar el margen de rentabilidad de la empresa”, detalla Rees.
Mientras, en la tercerización de procesos de negocios o BPO (Business Process Outsourcing, por sus
siglas en inglés) asumen la responsabilidad del proceso interno de la empresa.
“Nos especializamos en procesos de back office, que puede incluir áreas como la facturación o gestión de compras, y de front office, que incluye los servicios relacionados con atención a los clientes, tales como ventas, marketing o soporte técnico”, afirma Rees.
También ofrecen el servicio de administración de nómina, que incluye el proceso completo de su gestión, la administración tributaria y otros temas relacionados con el control de información sensible. El material está completamente resguardado bajo los niveles más altos de seguridad y
a disposición de los clientes en todo momento.
Su marca
Algo que diferencia a Conectividad Laboral es su marca Conexión, con la cual cubren diversas modalidades de contratación y apoyo. Además, demuestran no solo la integridad de sus negociaciones, sino la responsabilidad con que atienden las necesidades de sus clientes, vía tecnología de última generación y el compromiso de cuidar a las personas y a las empresas.
“Es así como creamos lazos perdurables con ellos y sus colaboradores”, dice Rees.
Esta plataforma tecnológica es toda una innovación en el mercado de outsourcing centroamericano, ya que conecta los cuatro servicios principales de recursos humanos. Cuenta con CRM, ERM, share service, sistemas de administración de bases de datos y fibra óptica para poder servir y enlazar a clientes desde la nube.
Otro factor que hace que Conectividad Laboral sea líder en su campo es que cuenta con una amplia “base de talento”, que ha venido alimentando en los últimos ocho años.
Detrás de Vida y Éxito se encuentra un equipo de profesionales con reconocida trayectoria en el mundo empresarial y el periodístico.
- La Junta Directiva de Millicom (Tigo) nombra a Marcelo Benitez como CEO - 26 abril, 2024
- Visitantes de Expomóvil podrán realizar un recorrido por los 90 años de historia de Nissan - 26 abril, 2024
- Cori Motors anuncia lanzamiento de red de carga exclusiva para clientes de BYD en Costa Rica - 26 abril, 2024
