• 26 junio, 2015

Primer curso enfocado en la equidad de género

Primer curso enfocado en la equidad de género

La firme creencia de que hombres y mujeres deben compartir los mismos derechos y condiciones sin importar el espacio o circunstancias llevó a la Universidad San Marcos, en Costa Rica, a impartir su primer curso “Equidad e Igualdad de Género en el ámbito empresarial”.

El taller estuvo dirigido a ejecutivos, gerentes y directores o dueños de empresas con interés en recibir formación para incidir positivamente en su entorno laboral y empresarial donde se precisa incorporar la equidad.

De esta forma, en el taller participaron representantes tanto de empresas públicas como privadas que deseaban conocer más a fondo este tema para implementar en sus respectivas empresas y mejorar así la gestión organizacional.

“Este fue un curso muy dinámico que nos permitió tener un intercambio de diferentes opiniones tomando en cuenta que todos los participantes nos especializamos en distintos sectores y empresas, lo cuál permitió que toda la experiencia fuera muy enriquecedora y nos brindara una perspectiva más amplia acerca del tema de equidad e igualdad de género y sus alcances a nivel empresarial”, indicó Clarisa López de Grupo Mutual.

El curso combinó técnicas de aprendizaje tanto teóricas como prácticas, utilizando dinámicas de trabajo individual y grupal, así como también ejercicios de reflexión y acción.

“El taller me permitió cambiar la visión acerca del tema de género, ya que me demostró que es una carencia y por lo tanto es necesario empezar a idear tácticas para derribar esas brechas que han existido por años” compartió Sonia López, subdirectora de Desarrollo Humano, Tribunal Supremo de Elecciones.

Esta dinámica fue liderada por Isabel Torres García, licenciada en Sociología y Máster en Relaciones Internacionales, diplomacia y experta en derechos humanos, derechos de las mujeres, e igualdad de género y la especialista Vera Aguilar Cruz quién es bachiller en Derecho y Máster en Estudios de la Mujer y versada en derechos humanos, derechos de las mujeres, e igualdad de género.

“Ha sido una experiencia muy importante, en primer lugar por qué una universidad se abre a dar cursos relacionados con la igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial, lo cuál no es una práctica usual, es un camino pionero en términos de una oferta académica que tiene que ver con los derechos humanos la igualdad y no discriminación”, señaló Isabel Torres.

Entre los contenidos destacaron los conceptos de igualdad y discriminación, qué estrategias ejecutar en las empresas para combatir la desigualdad, la gestión interna y externa de responsabilidad social empresarial, legislación y normas relevantes.

Las lecciones tuvieron una duración total de 24 horas, 16 presenciales y 8 virtuales con 4 sesiones de 4 horas durante 4 días.

“El tema de la equidad, igualdad y paridad es importante definirlo en las organizaciones ya que contribuirá con los proyectos de cada empresa relacionados al tema de Derechos Humanos” Guillermo Zuñiga Bermúdez, Publicista y diseñador de Copeande.

Etiquetas: Centroamérica / Costa Rica / Equidad de Género / Latinoamerica / Universidad San Marcos

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