El 40% de los trabajadores en el mundo tendrá que actualizar sus habilidades en los próximos seis meses, afirma el Foro Económico Mundial.
El más reciente reporte laboral del Foro Económico Mundial lo dice con toda contundencia: los grandes avances tecnológicos obligarán al 50% de la fuerza laboral del mundo a actualizar sus habilidades antes del 2025.
Además, 85 millones de trabajos actuales van a desaparecer; mientras que dicha ola tecnológica dará paso a la creación de 97 millones de empleos nuevos, en los que confluirán humanos, computadoras y algoritmos, y para los cuales se necesitarán nuevas habilidades y conocimientos.
El reporte del Foro Económico Mundial añade que el 40% de los trabajadores en el mundo tendrá que actualizar sus habilidades en los próximos seis meses o menos.
“Las universidades tienen una obligación social para formar a los nuevos trabajadores del futuro considerando el impacto que tendrán las tecnologías en los entornos laborales de acuerdo con la cuarta revolución industrial. ULACIT, por medio de su oferta de cursos libres, contribuye no solo con la formación de los trabajadores del futuro, sino que permite a las empresas y organizaciones reaprovechar sus recursos humanos actuales formándolos para que no se vean sorprendidos ante los nuevos cambios. Trabajadores y empresas, deben adaptarse y sobrevivir, caso contrario, sus exceptivas de permanencia disminuyen significativamente”, señaló Marianela Núnez, rectora de la Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología (ULACIT) y máster en Administración Educativa con Énfasis en Servicios Estudiantiles.
Previendo estos cambios drásticos en la formación de profesionales, y las exigencias de los nuevos mercados, ULACIT preparó una oferta de cursos libres y de actualización profesional que se empezarán a impartir a partir del próximo 18 de enero. La meta de estos cursos es dotar al profesional con las herramientas para adaptarse a los cambios que exige el mercado.
Estos son algunos de los cursos
Visualización de datos para investigación en mercados digitales: para tener la capacidad de seleccionar datos, simplificarlos y convertirlos en conocimiento para fortalecer el valor comercial de una marca.
Minería de datos para análisis de la competencia: para aprender a medir y controlar las campañas digitales utilizando herramientas de alto impacto a la hora de extraer, analizar e interpretar datos.
Analítica en medios digitales: para manejar la analítica digital de forma óptima y aprender a tomar decisiones tomando como base las bases de datos.
Producción de contenido para influenciadores: para aprender a crear contenido para su marca en Instagram y otras redes sociales.
Creación de contenido digital para emprendedores 1: para tener las herramientas necesarias para crear una campaña digital exitosa.
Psicología positiva: orientado a analizar los recursos psicológicos personales y las fortalezas que ayudan a mejorar la calidad de vida.
Análisis de redes sociales con Neo4j: para modelar y analizar toda clase de sistemas complejos en el mundo real.
Análisis de datos con Jupyter Notebook: es la herramienta ideal para llevar la práctica del análisis de datos al mejor nivel.
Ciencia de datos 1: Introducción a la minería de datos con KNIME: esta es la herramienta líder en el mercado de soluciones de minería de datos.
¿Cómo vender por eBay? El estudiante aprenderá información teórica y técnica para vender y generar transacciones de valor en esta plataforma de ventas y subastas.
Habilidades blandas
Además de nuevos conocimientos, las nuevas demandas laborales también exigen una serie de habilidades blandas que son las más buscadas por los empleadores en la actualidad.
“Una buena oferta académica dejó de ser suficiente. Por esto es por lo que nosotros nos abocamos a formar profesionales de primera línea desde hace ya muchos años, con el perfil que actualmente están buscando los empleadores: individuos con un excelente manejo de las sus habilidades blandas, las cuales los hacen más productivos, más eficientes y con mayor capacidad de aportar al clima laboral en el que se desarrollan”, agregó Núnez.
La rectora de ULACIT, quien tiene más de 20 años como docente universitaria, detalla las características que están buscando los empleadores a partir de este momento:
- Aprendizaje activo: querer crecer y superarse constantemente.
- Resolución de problemas complejos: gracias a su capacidad, de una situación negativa crean una posibilidad de provecho.
- Pensamiento analítico y crítico: una persona que siempre reflexiona acerca de lo que está bien en su desempeño y qué oportunidades de mejora tiene. También aplica su capacidad de análisis para superar retos.
- Liderazgo e influencia social: persona con la capacidad suficiente de concretar los proyectos asignados para su equipo. Además, es una persona empática y buen comunicador.
- Uso, monitoreo y control de tecnología: no le teme a los constantes cambios tecnológicos; sabe que la tecnología es una herramienta que potencia sus habilidades y rendimiento.
- Resiliencia y tolerancia al estrés: tiene la flexibilidad y fuerza emocional para no verse afectado por la presión que muchas veces se crea en el trabajo.
- Cambio de dirección: no se apega estrictamente a un solo plan o forma de trabajo. La meta que beneficia a todo el equipo se puede alcanzar de diferentes formas.
- Creatividad: sus acciones tienen un toque diferenciador con respecto a las del resto; sus proyectos no son olvidados por esto.
- Storytelling: puede contar una historia de una forma atractiva para vender una idea, concepto, producto o servicio. Echa mano de recursos audiovisuales para hacer más agradable la experiencia.
- Capacidad de concentración: para no perder la dirección de su trabajo. Redes sociales u otras distracciones no le roban la atención a esta persona mientras labora.
Para más información de estos cursos libres le invitamos visitar http://bit.ly/cursosULACIT. También puede llamar al 2523-40000, escribir al [email protected] o vía WhastAppp al 8850-7878.
Detrás de Vida y Éxito se encuentra un equipo de profesionales con reconocida trayectoria en el mundo empresarial y el periodístico.
