• 14 junio, 2024

Cinco verdades sobre la transformación corporativa

Cinco verdades sobre la transformación corporativa

En las últimas dos décadas, el 26% de las transformaciones corporativas tuvieron impacto a corto y largo plazo.

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En la actualidad, enfrentar la constante evolución tecnológica, las tensiones geopolíticas y la agitación económica es crucial para las empresas que desean mantenerse competitivas. A medida que la durabilidad de la ventaja competitiva ha disminuido, la permanencia promedio de las empresas en el índice S&P 500 se ha reducido a más de la mitad desde finales de la década de 1970.

El más reciente estudio de Boston Consulting Group (BCG), revela que, durante las últimas dos décadas, solo el 26% de las transformaciones corporativas crearon valor con éxito tanto a corto como a largo plazo.

Verdades sobre la Transformación Corporativa:

1.Prevenir antes que curar: Es fundamental iniciar transformaciones desde una posición de fortaleza, actuando de manera preventiva en lugar de reactiva. Esto permite a las empresas adaptarse a las tendencias del mercado y a los cambios tecnológicos sin la presión de las crisis.

2. El papel del liderazgo es crucial: La efectividad de la transformación depende en gran medida de un liderazgo comprometido y proactivo. Los líderes deben estar dispuestos a cuestionar y cambiar las estructuras existentes y a enfrentar el cambio con valentía.

3. Nunca hay atajos hacia la excelencia: Los procesos de transformación deben ser meticulosos y bien comunicados, especialmente a los inversores. La ejecución consistente y transparente es esencial para lograr el crecimiento sostenible a largo plazo.

4. Orientación a largo plazo: Las transformaciones deben enfocarse en el futuro, buscando  mejorar el modelo de negocio existente y explorar nuevas oportunidades de crecimiento.

5. Planificación rigurosa: Las transformaciones exitosas requieren de una planificación detallada y coordinada, supervisada por líderes dedicados específicamente a la gestión del cambio.

Hay que recordar que los patrones de transformación aplican universalmente. Nunca se debe subestimar la necesidad de cambio y adaptación es vital, dado que la mayoría de las empresas enfrentan desafíos similares en sus procesos de transformación.

 

Etiquetas: Boston Consulting Group (BCG) / Empresas / transformación corporativa

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